Založenie obch. spoločnosti

Založenie obch. spoločnosti

Založenie obch. spoločnosti
 
Verejná obchodná spoločnosť (v.o.s.)

Založenie a vznik	- v.o.s. sa zakladá podpísaním spoločenskej zmluvy 2 alebo viacerými  osobami - vzniká dňom zápisu do OR
Obchodné meno	- musí obsahovať označenie v.o.s. alebo ver. obch. spol., ak obchodné    meno obsahuje priezvisko jedného zo spoločníkov, stačí dodatok    a spol.
Financovanie	výška ZI ani vklad spoločníkov nie je zákonom stanovený
Ručenie	spoločníci ručia za záväzky spoločnosti spoločne , nerozdielne a neobmedzenie celým svojim majetkom
Riadenie – práva a povinnosti	-Upravuje spoločenská zmluva -riadiť v.o.s. môže každý spoločník alebo poverený spoločník -pri rozhodovaní má každý spoločník 1 hlas alebo podľa spoločenskej zmluvy
Zisk/strata	zisk (strata) saa delí medzi spoločníkov rovnakým dielom alebo podľa spoločenskej zmluvy
Rezervný fond	v.o.s. ho nemusí vytvárať
Zrušenie a zánik	-Zrušenie môže prebehnúť s likvidáciou alebo bez likvidácie -Zaniká výmazom z OR
Výhody	-plná kontrola všetkých členov, možná deľba práce -rozšírené možnosti financovania oproti podniku jednotlivca -nie je zákonom určená výška ZI
Nevýhody	-zákaz konkurencie -neobmedzené a solidárne ručenie menšia možnosť získať úver
Práva a povinnosti	podľa spoločenskej zmluvy, možno ju zmeniť len so súhlasom všetkých spoločníkov

Patrí tu napr. Kaufland Slovenská republika, v.o.s.
  Lidl Slovenská republika, v.o.s.
 
Komanditná spoločnosť
 

Založenie a vznik	-zakladá sa podpísaním spoločenskej zmluvy aspoň 2 spoločníkmi ,     jeden musí byť komplementár, druhý komanditista - vzniká zápisom do OR
Obchodné meno	musí obsahovať označenie k.s. alebo kom. spol.
Financovanie	výška základného imania nie je zákonom stanovená, stanovený je len minimálny vklad komanditistu a to 250 €
Ručenie	Komanditisti ručia do výšky svojho nesplateného vkladu komplementári ručia neobmedzene, celým svojim majetkom
Riadenie	- spoločnosť môžu viesť len komplementári, ktorí sú štatutárnym    orgánom - v ostatných veciach rozhodujú komanditisti spolu s komplementármi,    každý má 1 hlas alebo podľa spoločenskej zmluvy
Rezervný fond	spoločnosť ho nemusí vytvárať
Zisk/strata	- delí sa na polovicu medzi komplementárov a komanditistov - po zdanení si komplementári rozdeľujú svoj zisk rovným dielom - komanditisti podľa výšky splatených vkladov
Zrušenie a zánik	-výmazom z OR - pri likvidácii majú komanditisti prednostné právo na vrátenie hodnoty    splatených vkladov
Komplementári výhody nevýhody	-nemusia vložiť vklad, môžu riadiť spoločnosť, rozšírenie kapitálu bez   delenia vedenia spoločnosti -neobmedzené ručenie, zákaz konkurencie
Komanditisti výhody   nevýhody	-obmedzené ručenie, nemajú zákaz konkurencie, prednostné právo na    vrátenie vkladu -povinný vklad min. 250 €, nemajú právo viesť spoločnosť, obmedzená   možnosť kontroly

Napr. Hypernova,k.s., Masterfoods, kom. spol.
 
- k.s. umožňuje spojenie odborníkov (komplementárov) s finančne silnými spoločníkmi 
  (komanditisti), ktorí sa nechcú podieľať na vedení a ručiť celým majetkom
- k.s. často vznikajú tak, že dedičia sa síce chcú podieľať na spoločnosti, sle nemajú pre jej 
  vedenie vedomosti alebo čas
  
Spoločnosť s ručením obmedzeným (s.r.o., spol. s r. o.)

Založenie a vznik	-s.r.o. je kapitálovou spoločnosťou -môže ju založiť 1 max. 50 spoločníkov -zakladá sa spísaním spoločenskej zmluvy, ak je 1 spoločník   zakladateľskou zmluvou -vznik zápisom do OR
Financovanie	-súhrn vkladov spoločníkov tvorí základné imanie spoločnosti -minimálne ZI je 5 000 €  minimálny vklad spoločníka je  750 €, môže mať peňažnú   i nepeňažnú formu -pred zápisom do OR musí byť z každého vkladu splatených   najmenej 30% a celková hodnota splatených vkladov musí byť   aspoň 50% ZI -ak je jeden zakladateľ musí byť základné imanie splatené v plnej   výške, teda 5 000 €
Ručenie	- spoločníci ručia do výšky svojho nesplateného vkladu zapísaného    do OR -spoločnosť ručí celým svojim majetkom
Orgány s.r.o.	1.valné zhromaždenie  – najvyšší orgán -  zasadá min. raz za 1 rok, členmi val. zhrom. sú všetci spoločníci  - počet hlasov spoločníka sa určuje pomerom hodnoty jeho vkladu  k výške ZI 2.dozorná rada - je kontrolným orgánom -zriaďuje sa len vtedy ak to určuje spoločenská zmluva -členom nemôže byť konateľ spoločnosti 3.štatutárny orgán -tvorí 1 alebo viacerí konatelia -konateľom môže byť len FO
Zisk/ strata	-delí sa podľa splatených vkladov spoločníkov
Rezervný fond	- nemusí sa vytvoriť hneď pri vzniku, stačí z prvého zisku vo výške 5% z čistého zisku, nie však viac ako 10 % ZI
Zrušenie a zánik	spoločníci majú v prípade likvidácie nárok na podiel na likvidačnom zostatku, ktorý sa delí podľa splatených vkladov
Výhody	- obmedzené ručenie -zákonom stanovená výška ZI je pomerne nízka -nie je nutná osobná účasť spoločníkov na riadení spoločnosti
Nevýhody	-počet spoločníkov je obmedzený -je predpísaná min. výška vkladu -povinná tvorba rezervného fondu -menšia možnosť získať úver z banky -zákaz konkurencie pre konateľa -spoločník nemôže jednostranne vystúpiť zo spoločnosti (súd môže zrušiť jeho účasť)

Akciová spoločnosť (a.s., akc. spol.)
 

Založenie a vznik	-je to kapitálová spoločnosť - jej ZI je rozdelené na určitý počet akcií s určitou menovitou hodnotou -môže ju založiť 1 PO (zakladateľská listina) alebo min 2 FO (spoločenská zmluva) - môže byť založená: 1. Na základe výzvy na upisovanie akcií 2. bez výzvy na upisovanie akcií -vzniká dňom zápisu do OR
Financovanie	-ZI musí byť minimálne 25 000 € -pred zápisom do OR musí byť upísaná celá hodnota ZI a splatených  min. 30 % peňažných vkladov
Ručenie	-akcionári neručia za záväzky spoločnosti. Môžu prísť len o hodnotu svojich akcií - a.s. ručí za svoje záväzky celým svojim majetkom
Orgány spoločnosti	-akcionári nie sú povinný osobne sa podieľať na riadení a činnosti   spoločnosti - valné zhromaždenie – najvyšší orgán , rozhoduje o rozdelení zisku, zrušení spoločnosti, zvýšení alebo znížení ZI - predstavenstvo – štatutárny orgán, riadi spoločnosť a koná v jej mene, má min. 3 členov, zvoláva valné zhromaždenie - dozorná rada – kontrolný orgán, je volená na 5 rokov, musí byť zriadená , má min 3 členov
zisk	valné zhromaždenie určuje časť zisku na rozdelenie (tantiémy a dividendy) Dividenda – je podiel akcionára na zisku pripadajúci na 1 akciu Tantiéma – podiel členov predstavenstva a dozornej rady na zisku
Rezervný fond	-a.s. ho musí vytvoriť pri svojom vzniku vo výške ktorú určuje zákon
Výhody	-možnosť získať viac prostriedkov na investovanie -ľahší prístup k úverom -je tu profesionálne vedenie -oddelenie vlastníkov akcií od manažmentu spoločnosti
Nevýhody	-povinné vysoké ZI -menšia pružnosť v rozhodovaní -vzniká riziko konfliktov medzi vlastníkmi akcií, manažérmi a   zamestnancami

Druhy akciových spoločností

- súkromná akciová spoločnosť

-max. 100 akcionárov
-všetky akcie sú na meno, nie sú verejne obchodovateľné (neboli ponúknuté na burzu)
-vznikla bez verejnej výzvy na upisovanie akcií
 

- verejná akciová spoločnosť

-počet akcionárov nie je obmedzený
-akcie sú verejne obchodovateľné
-vzniká na základe verejnej výzvy na upisovanie akcií
Spôsoby založenia a.s.
 

- založenie a.s. bez výzvy na upisovanie akcií

- ak zakladatelia splatia v určitom pomere celé základné imanie nevyžaduje sa výzva na 
  upisovanie akcií ani konanie ustanovujúceho valného zhromaždenia – nahrádza ho 
  rozhodnutie zakladateľov
 

- založenie a.s. na základe verejnej výzvy na upisovanie akcií

- tento spôsob založenia využívame vtedy, ak zakladatelia nemajú dostatok peňazí na 
  vytvorenie ZI
-výzva na upisovanie akcií sa musí vopred zverejniť napr. v tlači
 
Kontrolný balík akcií
Vlastní ten, kto je schopný na valnom zhromaždení prehlasovať ostatných , môže to byť 20%, 30 %, 51 %
 
Družstvo
- je spoločenstvo neuzavretého počtu osôb, založené za účelom podnikania alebo 
  zabezpečovania hospodárskych, sociálnych alebo iných potrieb svojich členov

Založenie a vznik	-družstvo môže založiť min. 5 FO alebo 2 PO -pred zápisom do OR musí byť splatené min ½ ZI -zakladá sa na ustanovujúcej členskej schôdzi
Obchodné meno	-musí obsahovať označenie družstvo
Financovanie	-základné imanie družstva tvorí súhrn členských vkladov, musí byť    min. 1 250 €
Ručenie	-družstvo ručí za svoje záväzky celým svojim majetkom -členovia družstva neručia a nezodpovedajú za záväzky družstva
Orgány družstva	Členská schôdza - najvyšší orgán -pri veľkom počte členov môže byť nahradená zhromaždením   delegátov -rozhoduje o základných otázkach činnosti družstva -schádza sa min. 1x ročne -pri hlasovaní má každý člen družstva 1 hlas Predstavenstvo -štatutárny orgán -riadi činnosť družstva -zo svojich členov volí predsedu družstva Kontrolná komisia -kontrolný orgán -kontroluje činnosť družstva, zodpovedá sa členskej schôdzi -schádza sa min. 1x za 3 mesiace
Zisk	-sa rozdeľuje podľa podielu vkladu člena družstva na celkových   splatených vkladoch
Nedeliteľný fond	-družstvo musí vytvárať nedeliteľný fond v min výške 10 %    zapisovaného ZI, musí sa dopĺňať každý rok min 10 % čistého zisku,   až kým nedosiahne výšku 50 % ZI
Zrušenie a zánik	-zaniká výmazom z OR
Výhody	-uspokojovanie potrieb svojich členov -vznik a zánik družstva je jednoduchý -výška min. ZI je nízka -členovia neručia za záväzky družstva
nevýhody	-tvorba nedeliteľného fondu je povinná už pri založení družstva -malý kapitál, lebo vklady členov nie sú veľké

 
Formy družstva
-  výrobné (AVANA)
-  spracovateľské
-  spotrebné (COOP JEDNOTA)
-  stavebné a bytové
-  poľnohospodárske