3 základné ekonomické otázky
Základné ekonomické otázky, typy ekonomík, výrobné faktory a mzda
3 základné ekonomické otázky
1) Čo vyrábať?- výrobcovia budú vyrábať výrobky, o ktoré majú spotrebitelia záujem, lebo vtedy výrobky predajú a môžu dosiahnuť zisk. V akom množstve a kedy vyrábať.
2) Ako vyrábať?
- každý výrobca sa snaží znížiť vstupy, aby dosiahli najvyšší zisk. Zaoberá sa akým spôsobom vyrábať, akými technológiami
3) Pre koho?
- aký spotrebitelia budú mať o výrobok záujem. Pre domáci trh alebo export
Typy ekonomík
a) Tradičná- založená na inštinktoch, tradíciách a zvykoch (v praveku, staroveku, stredoveku)
b) Príkazová
- príkazové plánované hospodárstvo
- ekonomika je riadená štátom formou príkazov a nariadení
- prevláda štátne vlastníctvo výrobných prostriedkov
- deformácia trhu, nefunguje trhový mechanizmus
- prevláda monopolné postavenie výrobcov
- je prebytkovo-nedostatková
- typická pre socialistické štáty (KĽDR, Kuba..)
c) Trhová
- ekonomika voľnej súťaže, prebieha v dokonalej konkurencii
- voľný trh, žiadne monopoly
- základom je funkčný trhový mechanizmus
- prevláda súkromné vlastníctvo výrobných prostriedkov
- štát vôbec nezasahuje, určuje len pravidlá
- v dobe ranného kapitalizmu (teraz nikde)
d) Zmiešaná
- sociálne - trhové hospodárstvo založené na funkčnom trhu
- ide o riadené trhové hospodárstvo (riadené štátom)
- aby fungoval trh musia byť obmedzené zásahy štátu
- funguje v prostredí tzv. nedokonalej konkurencii (určitá miera monopolyzácie)
- prevažuje súkromné vlastníctvo, štát vlastní strategické (energetické..) podniky
Výrobné faktory = vstupné faktory
- Práca - cieľavedomá činnosť ľudí zameraná na tvorbu statkov a služieb, ktoré uspokojujú potreby
- Prírodné zdroje a pôda - predstavuje všetko, čo človek získa z prírody a využíva pri výrobe statkov
a poskytovaní služieb
- Kapitál - sú všetky statky, ktoré slúžia na výrobu ďalších statkov a služieb.
- fyzický kapitál - predstavuje statky (stroje, zariadenia, budovy..)
- nehmotný kapitál (nové technológie)
- finančný kapitál (peniaze, cenné papiere..)
Mzda
- je vyjadrenie ceny práce- plat - špecifická formy mzdy, odmena za prácu, ktorý dostávajú zamestnanci od štátu a verejnej správy
- forma mzdy:
a) úkolová - nie je stanovená časom, ale podľa výkonu pracovníka (počet vyrobených kusov)
b) časová - stanovuje sa podľa odpracovaného času
c) podielová mzda - vypláca sa formou podielu na výnosoch (napr. z tržby)
d) zmiešaná mzda - je zväčša kombináciou časovej a úkolovej mzdy
- z hľadiska využiteľnosti rozlišujeme:
a) nominálna - peňažná suma, ktorú zamestnanec dostane za vykonanú prácu
b) reálna - množstvo tovaru a služieb, ktoré si zamestnanec môže za svoju mzdu kúpiť
- delenie mzdy:
a) hrubá - je tá, ktorú si zamestnanec zarobil, Tvorí ju základná mzda dohodnutá v pracovnej zmluve, odmeny prémie a všetky nárokové zložky mzdy
b) čistá - je hrubá mzda po odčítaní daní a odvodov do sociálnej či zdravotnej poisťovne a zrážok dohodnutých so zamestnávateľom (napr. za obedy)
Zones.sk – Najväčší študentský portál