Štýly vedenia ludí (Autokratický, Autoritatívny, Demokratický, Liberálny)
Štýly vedenia ludí
Autokratický štýl:
- vyznačuje sa uplatňovaním vôle vedúceho bez ohľadu na
názory podriadených
- na motiváciu využíva svoje postavenie, diferencované odmeňovanie
- tento štýl je vhodný v novom
kolektíve, pri nedisciplinovanosti podriadených a pod.
- v rámci tohto štýlu sú tri úrovne zoradené podľa stupňa
negatívnosti vzťahu nadriadeného pracovníka k podriadenému:
Autoritatívny:
- centralizácia na vedúcu
pozíciu
- preferuje priame metódy riadenia ako je prikazovanie a dôsledná kontrola.
- kontakty medzi vedúcim a podriadeným sú
minimálne.
- medzi záujmami a názormi vedúceho a podriadeného existujú protiklady.
- podriadený sa pozerá na zámery svojho
vedúceho s nedôverou.
- komunikácia medzi nimi je minimálna
- podriadený má nedostatok informácií, čo umožňuje vedúcemu
upevňovať moc nad podriadeným.
- u podriadeného sa brzdí iniciatíva, nemá o ňu záujem, je pasívny a necháva sa viesť.
Demokratický:
- používa nepriame, “mäkké“ metódy riadenia, ako je motivácia, spoločné rozhodovanie, vzájomná
spolupráca,
- komunikácia je rozsiahlejšia ako pri autoritatívnom a viac obojstranná.
- vedúci pracovník má dostatok
informácií a tieto sú zdieľané pracovníkom
- záujem o ľudí, ich poznanie umožňuje ich lepšie motivovať, ovplyvňovať
- je
dobrá úroveň kontaktov medzi vedúcimi a podriadenými.
- podriadený má viac informácií, môže lepšie realizovať svoje úlohy
- názory pracovníkov sa akceptujú
Liberálny:
- decentralizácia vedenia
- vzájomná dôvera medzi členmi
skupiny a vedúcim
- vnútorná motivácia k práci nepredpokladá prísnu kontrolu
- minimálne využívanie autority pozície
vedúceho
- komunikácia funkčná resp. zameraná na spoločné problémy
- vzájomná závislosť členov nie je vysoká
Existujú tri modifikácie tohto štýlu:
Liberálny - vyjadruje snahu o bezkonfliktný prístup nadriadeného k
podriadeným, jeho ústupčivosť pred jednotlivcami a kolektívom.
Pasívny štýl - vyjadruje pasivitu, až defenzívnosť
vedúceho a naopak, aktivitu podriadeného kolektívu.
Laisser-faire štýl - je štýl ekonomického liberalizmu požadujúci
voľnú hru hospodárskych subjektov bez akýchkoľvek zásahov. V podstate vyjadruje požiadavku podriadených na vedúceho, aby im nezasahoval do
ich činností.
Zones.sk – Zóny pre každého študenta