Zóny pre každého študenta

Sociálne poistenie

Sociálne poistenie

Úrazové poistenie

Úrazové dávky:

sadzba poistného – závisí od zaradenia do triedy nebezpečnosti 1-10 (0,3 - 2,1%) – podľa počtu úrazov, platí len zamestnávateľ (do 31. 12. 2017 len 0,8 % všetci)

Nemocenské poistenie

Vyplácajú sa nasledovné dávky:

Výška materského – 70% z DVZ (od 01. 05. 2017 – 75%)

Výška dávky – 55% z rozdielu vymeriavacieho základu pred a po preradení na inú prácu

Výška ošetrovného – 55% z DVZ

Výška nemocenského : 1.-3. deň 25% z DVZ

4.-10. deň 55% z DVZ

1.-10. Deň – náhrada príjmov (platí zamestnávateľ)

Od 11. Dňa – nemocenské (platí soc. poisťovňa)

Nárok na nemocenské zaniká najneskôr uplynutím 52 týždňa od vzniku dočasnej PN.

Poistenie na nemocenské poistenie platí:

Dôchodkové poistenie

Dávky:

Suma vdovského dôchodku – 60 % zo starobného, resp. invalidného dôchodku, na kt. by mal zomretý nárok ku dňu smrti

Dôchodkový systém na Slovensku

  1. pilier (pilier solidarity)
  1. pilier

V súčasnosti na Slovensku pôsobí 6 dôch. správcovských spoločností:

AEGON d. s. s., a. s.

Allianz – Slovenská dôch. spávcovská spoločnosť, a. s.

AXA d. s. s., a.s.

DSS Poštovej banky d. s. s., a. s.

ING dôch. správcovská spoločnosť, a. s.

VÚB Generali d. s. s., a. s.

Správcovské spoločnosti

AXA d. d. s,. a. s.

ING Tatry – Sympatia d. d. s., a. s.

STABILITA d. d. s., a. s.

Doplnková dôchodková spoločnosť Tatra Banky, a. s.

Odvody na starob. poistenie

I. pilier

I. + II. pilier

Zamestnanec

4 % - soc. poisťovňa

4 % - soc. poisťovňa

Zamestnávateľ

14 % - soc. poisťovňa

10 % - soc. poisťovňa

4% - dôch. správcovská spoločnosť

Poistenie v nezamestnanosti

Výška dávky – 50 % z DVZ.

Dávka sa poskytuje za dni.

... ak v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti v prac. pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej 2 roky, t. j. 730 dní

Podporné obdobie – dávka v nezamestnanosti sa poskytuje:

Garančné poistenie

Rezervný fond solidarity  - je určený na dávky, na kt. Úhradu nie je dostatok fin. Prostriedkov príslušných zákl. fondov

Nemocenké

Dôchodkové

Úrazové

Poistenie v nezamestnanosti

Garančné

Rezerv. fond

Starobné

Invalidné

Zamestnanec

1,4 %

4 %

3 %

1 %

Zamestnávateľ

1,4 %

14 %

3 %

Podľa rizika do 31. 12. 2017 priemer 0,8 %

1 %

0,25 %

4,75 %

SZČO

4,4 %

18 %

6 %

4,75 %

Dobrovoľne poistená osoba

4,4%

18 %

6 %

2 %

4,75 %

Odvody do poisťovní pri brigádnickej činnosti (študenti)

Výška mzdy Þ do 200 € Þ neplatia

Þ nad 200 Þ 7 % za celý rok

Zdravotné poistenie

Poistenie na základe, kt. sa poistencovi poskytuje zdrav. starostlivosť a služby súvisiace s jej poskytovaním.

Rozlišujeme:

  1. povinné verejné ZP – na základe neho sa poskytuje zdrav. starostlivosť (lieky, hospitalizácia, kúpeľná starostlivosť)
  2. individuálne ZP – poistenie nad rámec zdrav. starostlivosti platenej z verejného ZP (komerčné poistenie)

Za svojím lekárom môžeme vycestovať aj do zahraničia, v niekt. prípadoch sa liečba preplatí (len do výšky N v SR) nemusíme vopred žiadať o súhlas. V niekt. prípadoch táto povinnosť ostáva.

Platitelia zdrav. poistenia

Zamestnanec

4 % (ZŤP 2 %)

Zamestnávateľ

10 % (ZŤP 5 %)

SZČO

14 % (ZŤP 7 %)

štát

4 %

Vznik a zánik poistenia

  1. u osôb s trvalým pobytom v SR
    1. vzniká – dňom narodenia
    2. zaniká – dňom úmrtia, zmena trvalého pobytu
  2. u osôb bez trvalého pobytu na území SR
    1. vzniká – dňom začatia prac pomeru, štúdia
    2. zaniká – skončením prac. pomeru
Zones.sk – Najväčší študentský portál
https://www.zones.sk/studentske-prace/ekonomia/19520-socialne-poistenie/