Právne formy podnikateľskej činnosti
Typ práce: Ostatné
Jazyk:
Počet zobrazení: 940
Uložení: 79
Právne formy podnikateľskej činnosti
Podnik a jeho činnosti
Podnik, podnikový transformačný proces, podnikové výrobné faktory, majetok, pracovná sila, investičná činnosť, zásobovacia činnosť, personálna činnosť, výrobná činnosť, odbytová činnosť, financovanie, riadenie
Charakteristika podniku
Je to jednotka v národnom hospodárstve, využíva výrobné faktory (vstup) na výrobu statku a služieb (výstup), ktoré sú určené na predaj (trh)
Zložky podniku- hmotné- stroje, budova, materiál
- nehmotné- licencie, patent, software
Osobná zložka- pracovná sila človek práca)
Ekonomická samostatnosť- znamená slobodu v podnikaní a zodpovednosť za výsledky hospodárenia. Podnik si určuje čo vyrábať, ako vyrábať, prečo vyrábať, za akú cenu
Právna subjektivita- samostatnosť - znamená, že podnik má právo samostatne a vo vlastnom mene vstupovať do právnych vzťahov s inými subjektmi.
Okolie podniku- je súhrn prvkov, ktoré sa nachádzajú mimo podniku a s ktorými má vzťahy
Funkcie podniku- podnik si určuje ciele. Aby to dosiahol, musí vykonávať rôzne činnosti= funkcie
- ekonomická funkcia (premena vstupov na výstupy a dosiahnutie cieľa)
- mimoekonomická funkcia (nesúvisí s ekonomickou činnosťou)
Ekonomická funkcia - premena vstupov na výstupy
Mimoekonomická funkcia- sociálna funkcia
- bezpečnostná funkcia
- kultúrno-spoločenská funkcia
- vzdelávacia funkcia
Typy podnikov
- podľa vlastníctva- súkromný, štátny, zmiešaný
- podľa zdrojov financovania- ziskové a neziskové
- podľa výstupu- výrobné, podniky služieb
- podľa veľkosti- mikro podniky- 9 zamestnancov
- makro podniky- 10-49 zamestnancov
-stredné- 244
-veľké- 250 a viac
Každý podnik musí mať právnu formu- podiel jednotlivca, živnostník, obchodné spoločnosti, osobité formy podnikania
Neziskové organizácie- rozpočtové a príspevkové
Verejná obchodná spoločnosť
Založenie a vznik- verejno-obchodná spoločnosť sa zakladá podpísaním spoločenskej zmluvy medzi dvomi alebo viacerými osobami a vzniká dňom zápisu do OR.
Obchodné meno- obchodné meno spoločnosti musí obsahovať označenie v.o.s. alebo celým názvom. Ak obchodné meno obsahuje priezvisko jedného zo spoločníkov, stačí dodatok ,,a spol.“
Financovanie- výška základného imania nie je stanovená zákonom. Vklad spoločníka nie je povinný, ale môžu sa na ňom dohodnúť.
Riadenie- spoločníci môžu riadiť a zastupovať ..................... všetci spoločníci a pri rozhodovaní má každý jeden hlas.
Ručenie- spoločníci ručia za záväzky spoločnosti spoločne a nerozdelene, neobmedzene celým svojím majetkom.
Zisk/strata- Zisk sa delí medzi spoločníkov rovnakým dielom
Rezervný fond- spoločníci nemusia vytvárať rezervný fond
Zrušenie a zánik- spoločnosť zaniká vymazaním z OR, čomu predchádza jej zrušenie likvidáciou alebo bez likvidácie
Komanditná spoločnosť
Založenie a vznik- podpísanie spoločenskej zmluvy spoločníkmi- komandisti a komplementár. Vzniká zapísaním do OR
Obchodné meno- obchodné meno spoločnosti musí obsahovať označenie spoločnosti alebo skratku
Financovanie- výška základného imania nie je stanovená zákonom. Vklad je povinný u komandistov vo výške najmenej 10 000Sk
Ručenie- spoločníci ručia záväzky spoločnosti rozdielne. Komandisti ručia obmedzene do výšky svojho nesplateného vkladu zapísaného v OR. Komplementári ručia neobmedzene celým svojím majetkom.
Riadenie- spoločnosť môžu viesť len komplementári. Sú štatutárny orgán. Komandisti majú právo na kontrolu spoločnosti
Zisk/ strata- sa delí medzi komantistov a komplementárov. Medzi komandistami sa delí podľa výšky vkladov
Rezervný fond- spoločne nemusia vytvoriť rezervný fond
Zrušenie a zánik- spoločnosť zaniká vymazaním z OR. Čo mu predchádza zrušenie s likvidáciou a bez likvidácie
Spoločnosť s ručením obmedzeným
Založenie a vznik- musí byť spísaná spoločenská zmluva v ktorej sú upravené práva a povinnosti spoločníkov. Spoločníci môžu byť od 1 do 60. Vzniká zapísaním do OR. Ak je len 1 spoločník, vystavuje zakladateľskú listinu, potom je zápis do OR
Obchodné meno- musí obsahovať typ spoločnosti s.r.o.
Financovanie- základné imanie 5000€. 1 spoločník musí vložiť minimálne 760€. Vklad môže byť peňažný ale i nepeňažný. Pod zápisom do OR musí byť o peňažného vkladu splatených 30%. Ak je len jeden spoločník, základné imanie musí byť splatené v plnej výške
Ručenie- spoločnosť ručí celým svojím majetkom. Spoločníci do výšky nesplateného vkladu
Riadenie- orgán spoločnosti-1.valné zhromaždenie- najvyšší z orgánov, zasadá minimálne raz za rok. Členmi sú všetci spoločníci. Valné zhromaždenie riadi, rozhoduje v spoločenskej zmluve
- dozorná rada- kontrolný orgán, je zriadená valným zhromaždením, členom dozornej rady nemôže byť konateľ
- štatutárny orgán- môžu byť viacerí. Vedúci spoločnosti. Konateľom môže byť len FO
Zisk/strata- delí sa medzi spoločníkov podľa vkladu spoločníkov
Rezervný fond- minimálne 5% z čistého zisku. Max 10% základného imania
Zrušenie a zánik- spoločnosť zaniká vymazaním z OR. Čomu predchádza zrušenie likvidáciou a bez likvidácie
Akciová spoločnosť
Založenie a vznik- musí byť podpísaná zakladateľská zmluva. Ak je jeden zakladateľ, tak je vystavená zakladateľská listina a potom zápis do OR. Základné imanie a.s. je rozdelená na určitý počet akcii s určitou menovitou hodnotou
Obchodné meno- musí obsahovať skratku a.s.
Financovanie- základné imanie musí byť 25 000€. Pred zápisom do OR musí byť zapísaná celá hodnota základného imania a splatený najmenej 30% z peňažných vkladov
Ručenie- a.s. ručí svojím celým majetkom, akcionári neručia za záväzky spoločníka
Riadenie- valné zhromaždenie- zasadá raz az rok, rozhoduje o spoločnosti a o rozdelení zisku, volí členov dozornej rady. Akcionári nie sú povinný sa podieľať na podnikateľskej činnosti
Predstavenstvo- štatutárny orgán riadi činnosť a predstavenstvo, vytvára valné zhromaždenie
Dozorná rada- je kontrolný orgán, musia byť minimálne 3 členovia, dohliada na činnosť predstavenstva a celej spoločnosti
Zisk/strata- valné zhromaždenie rozdeľuje zisk alebo spôsob rozdeľovania zisku- disidenti. Dividenda je podiel akcionárov na zisku
Rezervný fond- vo výške 10% zo základného imania a max. 20% základného imania
Zrušenia a zánik- zrušenie - likvidácia a vymazaním z OR
Družstvo
- je spoločenstvo neuzavretého počtu členov, založené za účelom podnikania alebo zabezpečovania potrieb svojich členov,
Založenie- Prvá ustanovujúca schôdza členov na nej určí základné imanie, stanovený orgánnym družstvom. Najmenej 5 FO alebo 2 práv osoby
Obchodné meno- v mene musí byť názov ,,družstvo“
Financovanie- každý člen musí vložiť vklad do družstva najmenej 1250€
Ručenie- družstvo ručí celým svojím majetkom. Členovia družstva veria
Riadenie- orgány družstva- členská rada- je najvyšším orgánom, rozhoduje o základných otázkach stanovuje základné imanie predstavenstvo, kontrolná komisia. Zasadá minimálne raz za rok. Predseda riadi činnosť družstiev. Predstavenstvo volí predsedu. Kontrolná komisia- kontrolný orgán
Zisk/strata- rozdeľuje sa podľa vkladu
Deliteľný fond- družstvo pri vzniku vytvára nedeliteľný fond čo je 10% základného imania
Zrušenie- s likvidáciou a bez likvidácie, vymazanie z OR
Riadenie podniku
Riadenie podniku- manažment
Je to usmerňovanie podnikových činností
Funkcie manažmentu- plánovanie, organizovanie, vedenie ľudí, kontrola
Podnikateľská činnosť
Je to sústavná činnosť vykonávaná samostatne vo vlastnom mene, na vlastnú zodpovednosť, s cieľom dosiahnuť zisk
Podnikanie na SR upravujú právne normy:
-živnostenský zákon
-obchodný zákon
-občiansky zákonník
Subjekty podnikania
Fyzická osoba - je každý človek, ktorý má spôsobilosti na práva a povinnosti. FO má spôsobilosť na právne úkony.
Právnická osoba - je spoločenský útvar, ktorý vytvoril jednotlivec alebo jednotlivci prípadne organizácia. PO spôsobilosť na práva a povinnosti a spôsobilosť na právne úkony nadobúda dňom svojho vzniku
Znaky podnikania- vykonáva činnosť samostatne. Nesie podnikateľské riziko. Podniká na vlastný účet. Hospodári s majetkom. Základným cieľom je dosiahnutie zisku.
Povinnosti pri podnikaní- viezť účtovníctvo, chrániť životné a prírodné prostredie, platiť štátnu daň
Právna forma podnikania predstavuje pravidlá podľa ktorých sa podnikateľ musí riadiť. Tieto pravidlá určujú- účasť na podnikaní, ručenie, vedenie a zastupovanie, kontrola, rozdelenie zisku, založenie a vznik podniku, zrušenie a zánik podniku
Formy podnikania (členenie podľa organizačno- právnej formy)- živnosti, obchodné spoločnosti, družstvá, osobitné formy podnikania
Poznáme ešte podnikový zahraničných osôb- právnická osoba, fyziká osoba, európske družstvá, európske spoločnosti
Založenie a vznik podniku
Obchodný zákonník
- založenie podniku- znamená vypracovanie podnikateľského zámeru alebo projektu- spoločenská zmluva, zakladacia listina
- Vznik podniku- zápis do obchodného registra
Podnikateľský zámer- je dokument, ktorý určuje ciele podniku a prostriedky na ich dosiahnutie. Podnikateľský rozpočet stanovuje výšku kapitálu pre novozakladaný podnik a spôsobilosť zabezpečenia.
Obchodné meno- je názov pod ktorým firma vykonáva právne úkony pri podnikateľskej činnosti.
FO- meno a priezvisko podnikateľa+ môže byť nápis činnosti- M.Púpala preprava osôb
PO- je to názov, ktorý je zapísaný v obchodnom registri SAD ZV a.s, DPM BB a.s, SAD BB a.s
Obchodný register- je to verejný zoznam, v ktorom sú zapísané údaje o podnikateľovi v obchodnom registri.
Rokovanie v mene podniku
Za podnik môže vystupovať a konať vlastník, zástupca, spoločník, štatutárny orgán. ŠO je oprávnený konať v mene podniku vo všetkých veciach. Zástupcom podniku môže byť PO a FO. Zastúpenie vzniká na základe zákona alebo splnomocnenia. Platí tu Občiansky zákonník.
Zrušenie a zánik podniku
Ukončenie podnikateľskej činnosti má 2 fázy- zrušenie, zánik.
Zrušenie podniku- môže byť a) likvidáciou- je to zrušenie podniku bez právneho zástupcu- bankrot
- b) bez likvidácie- je to zrušenie podniku s právnym zástupcom. Práva a povinnosti zanikajúceho podniku prechádzajú na iný podnik- predaj, zlúčenie, rozdelenie podniku
Zánik podniku je u PO vymazaním z obchodného registra. U FO živnostenského oprávnenia.
Obchodné spoločnosti
Obchodné spoločnosti sú právnické osoby, ktoré sú za..... za účelom spoločného podnikania alebo podnikania vo väčšom rozsahu. Zakladateľmi obchodných spoločností môžu byť fyzické alebo právnické osoby, ktoré potom vystupujú ako spoločníci.
Osobné spoločnosti- verejná obchodná spoločnosť (v.o.s.), komanditná spoločnosť (k.s.)
Kapitálové spoločnosti- spoločnosť s ručeným obmedzeným (s.r.o.), akciová spoločnosť (a.s.)
Základné znaky obchodných spoločností- založenie a vznik, obchodné meno, financovanie, ručenie, riadenie, zisk, rezervný fond, zrušenie a zánik
Logistické vstupy a logistické výstupy logistického riadenia
Logistické vstupy:
- prírodné zdroje
- ľudské zdroje
- finančné zdroje
- informačné zdroje
Logistické výstupy:
- zákaznícky servis
- je súčasťou spokojnosti zákazníkov, ukazuje ako dobre log. systém funguje
- prognóza/plánovanie dopytu
- na jednej strane marketing predpovedá na základe odhadov účinku reklamy dopyt a na druhej strane výroba na zákl. marketingových prognóz predaja a bežného stavu zásob predpovedá výr. požiadavky
- distribúcia/logistická komunikácia
- medzi:
- a) podnikom, jeho zákazníkmi a dodávateľmi
- b) útvarmi podniku
- c) jednotlivými log. aktivitami
- riadenie stavu zásob
- udržiavať taký stav zásob, aby sa dosiahla vysoká úroveň zákazníckeho servisu
- riadenie pohybu materiálu
- minimalizovať prepr. vzdialenosti a stav zásob
- vybavenie objednávok
- a) prijatie objednávok
- b) kontrola objednávky a komunikácia so zákazníkmi
- c) vybavenie objednávky
- zabezpečenie náhr. dielov a servisu
- dodanie dielov, ich uskladnenie, rýchle reakcie na reklamácie, vyzdvihnutie rekl. tovaru, jeho oprava, atď.
- výber lokality závodu a skladu
- ovplyvňuje náklady na prepravu a úroveň zákazníckeho servisu
- riadenie nákupu
- výber dodávateľov, rozhodovanie o cene, dodacie a platobné podmienky
- balenie
- ochrana tovaru počas prepravy a uskladňovania
- riadenie pohybu vráteného tovaru
- od zákazníkov späť do výroby
- recyklácia
- spätná logistika - likvidácia odpadov počas výroby
13.doprava a preprava
- uskladňovanie
ZÁKLADNÉ FUNKCIE MANAŽMENTU
- plánovanie - stanovuje ciele a postupy na ich dosiahnutie
- pomáha riadiacim pracovníkom myslieť prostredníctvom úloh a budúcich výsledkov a navrhovať alternatívy riešenia
- organizovanie - určuje ľuďom ako majú zaisťovať plánované úlohy
- vedenie ľudí - usmerňovanie podriadených nadriadenými tak, aby efektívne a včas plnili určené úlohy - osobným príkladom, priamym vedením , nepriamo (motivácia, stimulácia)
- kontrola - porovnávanie skutočného stavu s požadovaným
POŽIADAVKY NA DOBRÉHO MANAŽÉRA
- manažér riadi prácu a preberá zodpovednosť za výsledky práce iných
- predpoklady pre manažéra:
- schopnosť riadiť pracovníkov a prácu v záujme dosahovania cieľov
- vrodené predpoklady - temperament, inteligencia
- získané predpoklady - výchovou, vzdelaním, výcvikom
- vlastnosti manažéra:
- tvorivosť, cieľavedomosť, zodpovednosť, sebadôvera, iniciatívnosť, samostatnosť, rozvážnosť, rozhodnosť, zásadovosť, disciplinovanosť, optimizmus, vytrvalosť, fantázia
Podobné práce | Typ práce | Rozsah | |
---|---|---|---|
Právne formy podnikania | Ostatné | 1 233 slov | |
Úvod do ekonomickej štatistiky – História, základné pojmy, formy, metódy | Referát | 574 slov |