Zadanie:
Zamestnanec odpracoval 22 dní, denne odpracoval 8 hodín.
Hodinová mzda sú
4€
Odpracoval 180 hodín
Prémie mal 161, 39 €
Nezdaniteľná čiastka je 303, 72 €
Bonus na 1 dieťa je 21,03 €
Pozri aj: minimálna mzda
Vypracovanie:
22
dní (odpracoval) po 8 hodín a to sa vynásobí a je to spolu 176 hodín.
22x8 = 176
180 hodín dokopy pracoval
Mzda –
176 (odpracované hodiny) x 4 (hodinová mzda) = 704 €
180 hodín – 176 (ktoré sú v normálnom čase) = 4 hodiny (nadčas)
Nadčas sa počíta – 4 hodiny (ktoré pracoval navyše)x 4 € (pretože to je mzda) + 0,25 % (to je príplatok za nadčas) x (4.4) (odpracované
hodiny + hodinová mzda) = 16 (4x4) + 4 (0,25x(4x4)) = 20 €
Hrubá mzda – 704 (mzda) + 20 (nadčas) + 161,39 (prémie) = 885,39
€
Odvody do poisťovne:
Zdravotná poisťovňa – 4 %
885,39 (hrubá mzda) x 0,04 (zdravotná
poisťovňa) = 35,41 € (to sa odvádza)
Nemocenské poistenie – 0,14 %
885,39 (hrubá mzda) x 0,014 (nemocenské
poistenie) = 12,39 € (odvádza sa)
Dôchodkové poistenie – 4 %
885,39 (hrubá mzda) x 0,04 (dôchodkové
poistenie) = 35,41 € (odvádza sa)
Poistenie invalidné – 3 %
885,39 (hrubá mzda) x 0,03 (poistenie invalidné)
= 26,56 € (odvádza sa)
Pomoc v nezamestnanosti – 1 %
885,39 (hrubá mzda) x 0,01 (pomoc v nezamestnanosti) =
8,59 €
SPOLU ODVODY: 118,62 €
118,62 (odvody) – 885,39 (hrubá mzda) = 766,77 €
766,77 –
303,72 (nezdaniteľná čiastka) = 462,99 €
Základ dane – 19 %
462,99 x 0,19 (daň) = 87,96 €
Po úprave o daňový
bonus (na jedno dieťa) 87,96 (daň) – 21,03 (bonus na 1 dieťa) = 66,93 €
Čistá mzda
885,39 (hrubá
mzda) – 118,62 (odvody) – 66,93 (daň) = 699,84 €