Definujte podnik a podnikanie, charakterizujte členenie podnikov; vysvetlite: ekonomická samostatnosť a právna subjektivita; uveďte hľadiská, podľa ktorých podniky členíme; formy podnikania v SR

Definujte podnik a podnikanie, charakterizujte členenie podnikov; vysvetlite: ekonomická samostatnosť a právna subjektivita; uveďte hľadiská, podľa ktorých podniky členíme; formy podnikania v SR

Podnik – samostatná hospodárska jednotka, ktorá využívaním výrobných faktorov vyrába výrobky alebo poskytuje služby určené na predaj
- podnik pozostáva z hmotných, nehmotných a osobných zložiek podnikania (štruktúra zamestnancov, kvalifikácia) 
- podnik potrebuje materiálnu samostatnosť – dostatočný kapitál a ekonomickú samostatnosť – štát priamo nezasahuje do chodu firmy, len stanovuje pravidlá podnikania a o všetkých ostatných veciach rozhoduje podnikateľ sám
- podnik má právnu subjektivitu – spôsobilosť na práva a povinnosti, právne úkony, vo vlastnom mene uzatvára zmluvy a nesie zodpovednosť za záväzky
- podnik a podnikanie upravujú právne normy: obchodný zákonník a živnostenský zákon
Podnikanie – sústavná činnosť, ktorú podnikateľ uskutočňuje samostatne, pod vlastným menom (obchodný názov firmy), na vlastnú zodpovednosť s cieľom dosiahnuť zisk 
práva podniku – právo používať vlastný názov, nadobúdať majetok v neobmedzenom množstve a zamestnávať neobmedzený počet zamestnancov
povinnosti podniku – viest účtovníctvo, odvádzať dane a odvody, chrániť životné prostredie a zdravie zamestnancov

Členenie podnikov
I. z hľadiska vlastníctva
a) štátne – majetok štátu alebo podniky, ktoré sú kľúčové alebo nezaujímavé pre súkromný sektor
b) súkromné 
II. z hľadiska veľkosti
a) podľa počtu zamestnaných pracovníkov
1. malé podniky – počet zamestnancov do 50, mikro podniky ak do 10
2. stredné podniky 
- tieto dva druhy podnikov pôsobia vo sfére služieb, remesiel, obchodu, v spracovateľskom priemysle
- sú subdodávatelia pre veľké podniky
- z hľadiska počtu podnikov tvoria až 98%, vo vyspelých krajinách je v nich zamestnaných od 40 – 70% všetkých pracovníkov
- sú flexibilnejšie, pružnejšie na zavádzanie inovácií ako veľké podniky
- zväčša sú to rodinné firmy s nedostatkom kapitálu, majú krátku životnosť
3. veľké podniky – majú nad 250 zamestnancov
- najčastejšia podoba: akciové spoločnosti
- najväčšia výhoda: majú nižšie výrobné náklady pri hromadnej sériovej veľkovýrobe, ale na druhej strane sú menej flexibilné
- majú dosť kapitálu, rýchlejšie prekonávajú krízy, ale ich krach má následky pre celý štát
- majú dlhšiu životnosť
b) podľa rozsahu výroby
c) podľa investičného kapitálu
III. Z hľadiska organizačnej právnej normy
a) živnosti – fyzické osoby
b) obchodné spoločnosti – právnické osoby
c) družstvá a iné

Formy podnikania v SR:
I.) živnosti – malé podniky, je to podnikanie v podobe fyzických osôb vo sfére obchodu, remesiel, služieb; živnostník riadi podnik sám
- za záväzky ručí neobmedzene – tzn. celým svojim majetkom, nie len kapitálovým vkladom
- rozlišujeme živnosti: 1.ohlasovacie – tie môžu byt - remeselné – tykajú sa činnosti, kde živnostník musí preukázať odbornú spôsobilosť – výučný list (napr. kaderníctvo, oprava automobilov, tesárstvo)
alebo viazané – ide o náročnejšie činnosti, je nutné zložiť odbornú skúšku pred odbornou komisiou, napríklad inštruktor v autoškole, vedenie účtovníctva, sprievodcovia
2. koncesované živnosti – ide o činnosti, ktoré by mohli ohrozovať verejné záujmy, život a zdravie občanov, ide napríklad o výrobu a predaj zbraní, liekov, pohrebné služby, taxi – služby, cestovky, geodetické práce alebo telekomunikácie

II.) obchodné spoločnosti – je to podnikanie v podobe právnických osôb, nutný zápis do ORSR
- sú to združenia viacerých podnikateľov, ktorí vykonávajú podnikateľskú činnosť pod spoločným obchodným menom 
a) verejná obchodná spoločnosť (v. o. s.) – je to združenie minimálne 2 spoločníkov, za záväzky ručia neobmedzene; konateľom spoločnosti môžu byt všetci alebo podľa toho, ako sa dohodnú
- nie je nutný počiatočný kapitálový vklad, zisk sa rozdeľuje rovným dielom, pokiaľ sa inak nedohodnú
b) spoločnosť s ručením obmedzeným (s. r. o.) – kapitálová obchodná spoločnosť = na založenie je nutný kapitálový vklad
- najrozšírenejšia, ale s najnižšou životnosťou
- môže ju viest ktokoľvek (1 – 50 spoločníkov)
- za záväzky ručia obmedzene, a to len do výšky svojho nesplateného kapitálového vkladu
- na založenie je nutný kapitálový vklad 5000€, na jednotlivca minimálne 750€
- konateľom je ten, na kom sa dohodnú, zisk sa delí podľa podielov
c) komanditná spoločnosť (k. s.)
- 2 druhy spoločníkov – buď komplementári – za záväzky ručia neobmedzene, preto majú právo riadiť spoločnosť, rozdeľujú si 50% zisku, komandisti – vonkajší členovia – ručia obmedzene, len do výšky vkladu, ktorý je minimálne 250€, ale nemajú právo riadiť spoločnosť, majú menšiu zodpovednosť
d) akciová spoločnosť – kapitálová, na založenie je potrebný kapitál vo výške minimálne 25000€, majetok rozdelený na akcie, podiely, účastiny, podľa počtu akcií máš aj hlasy na valnom zhromaždení
- najdôležitejšie orgány: valné zhromaždenie – zúčastniť sa môže každý akcionár, najčastejšie otázky – peniaze, hlasovanie, voľby; predstavenstvo – riadia spoločnosť; dozorná rada - dozerá na činnosť predstavenstva
dividenda – podiel zo zisku vyplácaný účastinárom – väčšinou raz ročne