Výrobné faktory

Výrobné faktory

Základnými výrobnými (ekonomickými) zdrojmi sú práca , pôda a kapitál. Niekedy sa uvádza aj štvrtý výrobný faktor, ktorým je „know – how“ alebo ľudské znalosti a podnikateľské schopnosti.

1. PRÁCA – ľudský kapitál – cieľavedomá činnosť ľudí, zameraná na vytváranie statkov a služieb, ktoré sú schopné uspokojovať ľudské potreby.
Jej množstvo závisí od počtu a schopností pracujúcich ľudí, intenzity práce, dĺžky pracovnej doby.

Kvalita závisí od vzdelania, kvalifikácie, praxe, tvorivosti, ale aj používanej techniky a organizácie práce – faktory produktivity /efektívnosti/ práce (produktivita práce – množstvo výstupu pripadajúce na časovú jednotku alebo 1 pracovníka).

Pracovná sila je súhrn fyzických a psychických schopností človeka konať prácu.

Dopyt po práci závisí od dopytu po tovaroch a službách /aj cena práce má byť odvodená od cien vyrábaných tovarov a služieb, nie naopak/. Ponuka práce je tvorená počtom práceschopného obyvateľstva /tvoria ju teda aj nezamestnaní/.

Nezamestnanosť: dobrovoľná /prirodzená miera nezamestnanosti – 4 – 6%/ – počet nezamestnaných je nižší alebo rovnaký ako počet voľných pracovných miest
nedobrovoľná – nezamestnaných je podstatne viac , ako voľných pracovných miest Základné typy nezamestnanosti: a) frikčná – súvisí s migráciou pracovných síl
b) štrukturálna – súvisí so štrukturálnymi zmenami vo výrobe (technický pokrok, konverzia...)

c) cyklická – pri narušení celkovej rovnováhy ekonomiky

d) sezónna

Miera nezamestnanosti: počet nezamestnaných . 100
počet všetkých prac. síl
Cenou práce je mzda – odmena za vykonanú prácu v peňažných jednotkách.
Formy mzdy:

– nominálna – peňažná čiastka, ktorú zamestnanec dostáva

– reálna – objem statkov a služieb, ktoré si zamestnanec za získanú mzdu kúpi (meria sa pomocou vybraného koša spotrebného tovaru v dlhšom časovom období)

– výkonová (úkolová) – odmena závisí od vyrobeného množstva

– časová – odmena je závislá od dĺžky pracovnej doby

– hrubá –mzda pred zrážkami na dane a príspevky na sociálne zabezpečenie a zdravotné poistenie

– čistá – po ich odrátaní

Význam odborov (tripartita – odbory, zamestnávatelia, štát – vláda; generálna dohoda – na úrovni štátu, kolektívna zmluva – na úrovni podniku).

2. Pôda a prírodné zdroje

– Dôchodkom z pôdy ako výrobného faktora je renta: pozemková – poplatok za prenájom pôdy
diferenciálna – výhody jednotlivých vlastníkov (lepšia kvalita, bližšie k odbytišťu...)

– Dopyt po pôde (je odvodený od dopytu po produktoch z nej), ponuka (má monopol).

– Cena pôdy (pri jej predaji): podiel renty a úrokovej miery, vyjadrený v % – suma, ktorá by po uložení v banke vyniesla ročný úrok vo výške ročnej renty.

3. KAPITÁL
Kapitálom sú všetky statky, vyrobené na to, aby sa používali vo výrobe (podnikateľskej činnosti) – prínosom kapitálu je zisk alebo úrok.
Rozdelenie: fyzický kapitál (základné výrobné prostriedky, výrobné zásoby, tovar určený na odbyt)
finančný (peňažné prostriedky, určené na nákup reálneho kapitálu, cenné papiere).
Osobitná forma kapitálu – technológie.
Pri požičaní peňažného kapitálu – úver – prináša veriteľovi úrok (cena peňazí za právo disponovať cudzími prostriedkami). Závisí od úrokovej miery: podiel úroku a úveru vyjadrený v %.

Akumulácia kapitálu je proces postupného hromadenia kapitálu (pridávanie dodatočného kapitálu k už fungujúcemu). Miera akumulácie závisí od ochoty ekonomických subjektov vzdať sa časti bežnej spotreby v prospech budúcej.

Dopyt po kapitále je odvodený, závisí aj od úrokovej miery; ponuka – úspory – investície (dlhodobé kapitálové vklady do výroby a obchodu, zamerané na dosahovanie zisku : hrubé (celkové) investície môžeme rozdeliť na čisté – slúžia na rozširovanie výroby a obnovovacie.

Výnosom z kapitálu je zisk – rozdiel medzi výnosmi a nákladmi (hrubý zisk; čistý – po odrátaní daní a odvodov).