Utorok,
23.
apríla 2024,
meniny
má
Vojtech
, zajtra
Juraj
Dnes prezretých
90 846
študentských prác
Online:
5 867
mladých ľudí
Zmaturuj
Monitor 9
T5
Brigády
Slovník
Kurzy
PSČ
Aktuálne
Referáty a ťaháky
Magazín
Školské prázdniny
Používatelia
Prihlás sa
a využívaj naplno všetky služby.
Stredoškolské učebné poznámky
Vypracované maturitné témy
Maturita 2024 – Informácie
Školské prázdniny
Maturitné testy
Testovanie 5 testy
Testovanie 9 2024
Monitor 9 testy
Vyhľadávanie
Hľadáš
referáty, ťaháky, maturitné otázky, brigády?
Organizačné správanie – vypracované otázky ku skúške
Študentské práce
»
Spoločenské vedy
»
Manažment
Názov práce
Kategória
Kariérne plánovanie a vývoj. Stupne kariéry.
Manažment
Teória Path-goal. Transformačný a charizmatický prístup k vodcovstvu. Michiganské štúdie vodcovstva.
Manažment
Rizikové teórie (contingency) vo vodcovstve (Fiedler, Hersey - Blanchard)
Manažment
Rysy a teórie správania sa vo vodcovstve
Manažment
Vodcovstvo a nasledovanie (stúpenectvo)
Manažment
Rozdielny prístup k rozhodovaniu. Osbornov model (techniky)
Manažment
Skupinové vs. individuálne rozhodovania. Výhody, nevýhody.
Manažment
Kvantitatívne techniky rozhodovania
Manažment
Robenie rozhodnutí a riešenie problémov (definícia)
Manažment
Techniky On-the-job a Off-the-job vo vývoji manažmentu.
Manažment
Kultúrna perspektíva
Manažment
Prečo manažéri potrebujú viacnásobný pohľad na organizačný proces
Manažment
Čo je vyjednávanie aká je jeho rola v práci manažéra
Manažment
Stratégie riešenia konfliktov
Manažment
Definícia konfliktu a typy konfliktov. Prístupy riešenia konfliktov
Manažment
Základné komunikačné zručnosti (listening, feedback, assertiveness, resolving conflicts, solving problems)
Manažment
Efektívna a účinná manažérska komunikáci
Manažment
Čo je komunikačná rola v procese manažmentu
Manažment
Pojem akceptovaná autorita
Manažment
Môže moc uškodiť organizácií?
Manažment
Moc a organizačná politika
Manažment
Stres a ako stres súvisí pri zmene manažmentu
Manažment
Typy zmien, stratégie zmien a bariéry zmien. Odpor k zmenám, krízy pri zmenách.
Manažment
Prečo je meniaci sa manažment dôležitý pre manažérov
Manažment
Podstata Nového modelu organizácie
Manažment
Hlavné črty teórie chaosu
Manažment
Organická organizačná štruktúra
Manažment
Hlavné princípy klasického dizajnu organizácie
Manažment
Aký je rozdiel medzi skupinou a tímom?
Manažment
Klasifikujte kritéria a typy skupín. Výkonnosť skupín
Manažment
Výhody a nevýhody skupiny z pohľadu manažéra
Manažment
Hlavné funkcie skupiny
Manažment
Učenie a posilnenie (reinforcement) ako navzájom súvisia
Manažment
Dizajn pracovného miesta a ako súvisí s motiváciou na pracovisku
Manažment
Rola manažéra v organizačnej podpore
Manažment
Wroomova motivačná teória
Manažment
Vysvetlite obsahové teórie motivácie z pozície manažérskej práce
Manažment
Ochota k výkonu a motivácie k práci
Manažment
Čo je vnímanie a prečo je dôležité pre manažéra
Manažment
Pojem hodnoty a ako vplývajú na individuálnu výkonnosť na pracovisku
Manažment
Individuálne faktory výkonnosti
Manažment
Charakteristiky prístupu japonského manažmentu
Manažment
Vysoko výkonné organizácie (definícia a charakteristika)
Manažment
Podstata manažérskej práce
Manažment
Pojem organizačné správanie – dôvod, misia a stratégia organizácií
Manažment
Vygenerované za 0.011 s.
Zavrieť reklamu