• • Zmaturuj
  • Monitor 9
  • T5
  • Brigády
  • Slovník
  • Kurzy
  • PSČ

Organizačné správanie – vypracované otázky ku skúške

	Názov práce	Kategória
	Kariérne plánovanie a vývoj. Stupne kariéry.	Manažment
	Teória Path-goal. Transformačný a charizmatický prístup k vodcovstvu. Michiganské štúdie vodcovstva.	Manažment
	Rizikové teórie (contingency) vo vodcovstve (Fiedler, Hersey – Blanchard)	Manažment
	Rysy a teórie správania sa vo vodcovstve	Manažment
	Vodcovstvo a nasledovanie (stúpenectvo)	Manažment
	Rozdielny prístup k rozhodovaniu. Osbornov model (techniky)	Manažment
	Skupinové vs. individuálne rozhodovania. Výhody, nevýhody.	Manažment
	Kvantitatívne techniky rozhodovania	Manažment
	Robenie rozhodnutí a riešenie problémov (definícia)	Manažment
	Techniky On-the-job a Off-the-job vo vývoji manažmentu.	Manažment
	Kultúrna perspektíva	Manažment
	Prečo manažéri potrebujú viacnásobný pohľad na organizačný proces	Manažment
	Čo je vyjednávanie aká je jeho rola v práci manažéra	Manažment
	Stratégie riešenia konfliktov	Manažment
	Definícia konfliktu a typy konfliktov. Prístupy riešenia konfliktov	Manažment
	Základné komunikačné zručnosti manažéra – počúvanie, spätná väzba, asertivita a empatia	Manažment
	Efektívna a účinná manažérska komunikáci	Manažment
	Čo je komunikačná rola v procese manažmentu	Manažment
	Pojem akceptovaná autorita	Manažment
	Môže moc uškodiť organizácií?	Manažment
	Moc a organizačná politika	Manažment
	Stres a ako stres súvisí pri zmene manažmentu	Manažment
	Typy zmien, stratégie zmien a bariéry zmien. Odpor k zmenám, krízy pri zmenách.	Manažment
	Prečo je meniaci sa manažment dôležitý pre manažérov	Manažment
	Podstata Nového modelu organizácie	Manažment
	Hlavné črty teórie chaosu	Manažment
	Organická organizačná štruktúra	Manažment
	Hlavné princípy klasického dizajnu organizácie	Manažment
	Aký je rozdiel medzi skupinou a tímom?	Manažment
	Klasifikujte kritéria a typy skupín. Výkonnosť skupín	Manažment
	Výhody a nevýhody skupiny z pohľadu manažéra	Manažment
	Hlavné funkcie skupiny	Manažment
	Učenie a posilnenie (reinforcement) ako navzájom súvisia	Manažment
	Dizajn pracovného miesta a ako súvisí s motiváciou na pracovisku	Manažment
	Rola manažéra v organizačnej podpore	Manažment
	Wroomova motivačná teória	Manažment
	Vysvetlite obsahové teórie motivácie z pozície manažérskej práce	Manažment
	Ochota k výkonu a motivácie k práci	Manažment
	Čo je vnímanie a prečo je dôležité pre manažéra	Manažment
	Pojem hodnoty a ako vplývajú na individuálnu výkonnosť na pracovisku	Manažment
	Individuálne faktory výkonnosti	Manažment
	Charakteristiky prístupu japonského manažmentu	Manažment
	Vysoko výkonné organizácie (definícia a charakteristika)	Manažment
	Podstata manažérskej práce	Manažment
	Pojem organizačné správanie – dôvod, misia a stratégia organizácií	Manažment