Typy a organizačno-právne formy podnikov
Typy podnikov:
1) Rozdelenie podľa finančného režimu:
a) Podniky
hospodáriace s cieľom dosiahnutia zisku, tzv. ziskový princíp
b) Rozpočtové a príspevkové organizácie, ktorých základy sú
čiastočne alebo úplne hradené z rozpočtu, princíp krytia nákladov
c) Záujmové združenia a neziskové organizácie, vznikajú na
podporu a posudzovanie odborných záujmov skupín a jednotlivcov.
2) Rozdelenie podľa výrobného
zamerania:
a) Výrobné podniky, úlohou je systémovo cielená výroba tovarov pre spotrebiteľský trh,
b) Výrobno-účelové
podniky, realizujú produkčnú a účelovú funkciu, okrem výroby uskutočňujú aj účelovú činnosť,
c) Účelové podniky, hospodárske
alebo príspevkové organizácie, ktoré boli zriadené za určitým účelom (napr. Agrokomplex – výstavníctvo, a.s. Nitra, Agroinštitút,
...).
3) Rozdelenie podľa vlastníctva majetku:
a) Štátne podniky, zakladateľom podniku je
ústredný orgán štátnej správy alebo miestne orgány štátnej správy,
b) Družstevné podniky, sú kolektívnou formou podnikania, ktoré
vznikli na základe cieľavedomého a dobrovoľného vstupu členov do družstva.
c) Súkromné podniky, sú individuálnou i kolektívnou
formou podnikania.
4) Rozdelenie podľa ekonomickej činnosti:
a) Poľnohospodárske podniky, sú
hospodárske organizácie, ktoré sa vyznačujú biologickým, plošným a sezónnym charakterom výroby, finálnym produktom sú poľnohospodárske
komodity, ktoré sa pri ďalšom spracovaní transformujú na potraviny.
b) Potravinárske podniky, spracúvajú poľnohospodársku produkciu na
potravinárske výrobky.
c) Podniky služieb, plnia v rezorte pôdohospodárstva podpornú funkciu. Ich úlohou je poskytovať biologické,
technické a poradenské služby agropotravinárskym podnikom.
d) Vodohospodárske podniky, ich úlohou je vytvárať zdroje s dostatočnou
zásobou pitnej a úžitkovej vody, spomaľovať odtok povrchových vôd, produkovať elektrickú energiu, plniť ochrannú, ekologickú
a turisticko-rekreačnú funkciu (produkčné i mimoprodukčné úlohy).
e) Lesnícke a drevospracujúce podniky, zabezpečujú tvorbu
a efektívne využitie lesnej biomasy.
5) Rozdelenie podľa veľkosti:
a) Malé podniky, kde
počet zamestnancov nepresahuje 24 a objem tržieb dosahuje do 20 mil. Sk. Spravidla sú to poľnohospodárske a lesné podniky nie väčšie ako
1200 ha so ziskom do 5 mil. Sk,
b) Stredné podniky, počet zamestnancov sa pohybuje od 25 do 500 a objem tržieb dosahuje do 500 mil. Sk.
Výnimkou sú poľnohospodárske a leso-drevárske podniky, v ktorých je vrchná hranica počtu zamestnancov 200, plošná koncentrácia
ohraničená 3000 ha a zisk do 30 mil. Sk,
c) Veľké podniky, presahujú vo všetkých kritériách stanovený rámec pre stredné podniky.
Organizačno-právne formy podnikov
V záujme právnej istoty právny poriadok predpisuje právne normy,
ktoré podnik môže voliť pre podnikateľskú činnosť. U nás sú tieto predpisy súčasťou živnostenského, obchodného a občianskeho
zákonníka.
Podniky rozdeľujeme na:
a) súkromný podnik,
b) osobné
spoločnosti, a)verejná obchodná spoločnosť,
b)komanditná spoločnosť,
c) kapitálové spoločnosti,
a. spoločnosť s ručením obmedzeným,
b. akciová spoločnosť,
d) družstvá
Výber vhodnej právnej formy podniku:
Pri výber vhodnej právnej formy podniku sú rozhodujúce
tieto kritériá:
a) veľkosť manažmentu podniku,
b) financovanie,
c) ručenie a riziko,
d) možnosť získania úverov,
e) daňové zaťaženie
f) trvalá existencia podniku
Zones.sk – Zóny pre každého študenta