Predmet pracovného práva
Analyzujte predmet pracovného práva.
- PRÁCA
o cieľavedomá činnosť človeka zameraná
na tvorbu materiálnych a nemateriálnych statkov a služieb
Vysvetlite pojmy zamestnanec, zamestnávateľ, pracovný pomer,
pracovná zmluva.
- ZAMESTNANEC:
o fyzická osoba, ktorá vykonáva prácu
o je nositeľom
pracovnej sily
- ZAMESTNÁVATEĽ:
o fyzická alebo právnická osoba, ktorá zamestnáva fyzické osoby
-
PRACOVNÝ POMER:
o je právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, v ktorom je zamestnanec povinný vykonávať
prácu osobne, a to v súlade s potrebami a pokynmi zamestnávateľa a v súlade s právnymi predpismi
- PRACOVNÁ
ZMLUVA:
o zakladá sa ňou pracovný pomer
o je najbežnejšou formou pracovnoprávnych vzťahov
Čo
musí a čo môže obsahovať pracovná zmluva?
- MUSÍ OBSAHOVAŤ
o identifikačné údaje zamestnanca a
zamestnávateľa
o údaje zamestnanca a zamestnávateľa
o druh práce
o miesto výkonu práce
o deň nástupu do
práce
o mzdové podmienky
o podpisy
- MÔŽE OBSAHOVAŤ
o údaje o skúšobnej lehote a výpovednej dobe
o
podmienky práce nadčas
o dĺžka dovolenky a spôsob jej čerpania
Aké druhy pracovného pomeru rozoznáva naše
pracovné právo?
- hlavný pracovný pomer
- vedľajší pracovný pomer
- súbežný pracovný pomer
-
pracovný pomer na dobu určitú
- pracovný pomer na dobu neurčitú
- práca na plný úväzok
- skrátený pracovný
úväzok
Akým spôsobom zaniká pracovný pomer?
- dohodou
- výpoveďou
- okamžitým
skončením
- ukončením v skúšobnej dobe
- uplynutím dohodnutej doby- udalosťou
Zones.sk – Zóny pre každého študenta