Predmet pracovného práva

Predmet pracovného práva

Analyzujte predmet pracovného práva.

– PRÁCA

o cieľavedomá činnosť človeka zameraná na tvorbu materiálnych a nemateriálnych statkov a služieb

Vysvetlite pojmy zamestnanec, zamestnávateľ, pracovný pomer, pracovná zmluva.

– ZAMESTNANEC:

o fyzická osoba, ktorá vykonáva prácu
o je nositeľom pracovnej sily

– ZAMESTNÁVATEĽ:

o fyzická alebo právnická osoba, ktorá zamestnáva fyzické osoby

– PRACOVNÝ POMER:

o je právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, v ktorom je zamestnanec povinný vykonávať prácu osobne, a to v súlade s potrebami a pokynmi zamestnávateľa a v súlade s právnymi predpismi

– PRACOVNÁ ZMLUVA:

o zakladá sa ňou pracovný pomer
o je najbežnejšou formou pracovnoprávnych vzťahov

Čo musí a čo môže obsahovať pracovná zmluva?

– MUSÍ OBSAHOVAŤ

o identifikačné údaje zamestnanca a zamestnávateľa
o údaje zamestnanca a zamestnávateľa
o druh práce
o miesto výkonu práce
o deň nástupu do práce
o mzdové podmienky
o podpisy

– MÔŽE OBSAHOVAŤ

o údaje o skúšobnej lehote a výpovednej dobe
o podmienky práce nadčas
o dĺžka dovolenky a spôsob jej čerpania

Aké druhy pracovného pomeru rozoznáva naše pracovné právo?

– hlavný pracovný pomer

– vedľajší pracovný pomer

– súbežný pracovný pomer

– pracovný pomer na dobu určitú

– pracovný pomer na dobu neurčitú

– práca na plný úväzok

– skrátený pracovný úväzok

Akým spôsobom zaniká pracovný pomer?

– dohodou

– výpoveďou

– okamžitým skončením

– ukončením v skúšobnej dobe

– uplynutím dohodnutej doby- udalosťou