Predmet pracovného práva

Analyzujte predmet pracovného práva.
-  PRÁCA
o  cieľavedomá činnosť človeka zameraná na tvorbu materiálnych a nemateriálnych statkov a služieb

Vysvetlite pojmy zamestnanec, zamestnávateľ, pracovný pomer, pracovná zmluva.
-  ZAMESTNANEC:
o  fyzická osoba, ktorá vykonáva prácu
o  je nositeľom pracovnej sily
-  ZAMESTNÁVATEĽ:
o  fyzická alebo právnická osoba, ktorá zamestnáva fyzické osoby
-  PRACOVNÝ POMER:
o  je právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, v ktorom je zamestnanec povinný vykonávať prácu osobne, a to v súlade s potrebami a pokynmi zamestnávateľa a v súlade s právnymi predpismi
-  PRACOVNÁ ZMLUVA:
o  zakladá sa ňou pracovný pomer
o  je najbežnejšou formou pracovnoprávnych vzťahov

Čo musí a čo môže obsahovať pracovná zmluva?
-  MUSÍ OBSAHOVAŤ
o  identifikačné údaje zamestnanca a zamestnávateľa
o  údaje zamestnanca a zamestnávateľa
o  druh práce
o  miesto výkonu práce
o  deň nástupu do práce
o  mzdové podmienky
o  podpisy
-  MÔŽE OBSAHOVAŤ
o  údaje o skúšobnej lehote a výpovednej dobe
o  podmienky práce nadčas
o  dĺžka dovolenky a spôsob jej čerpania

Aké druhy pracovného pomeru rozoznáva naše pracovné právo?
-  hlavný pracovný pomer
-  vedľajší pracovný pomer
-  súbežný pracovný pomer
-  pracovný pomer na dobu určitú
-  pracovný pomer na dobu neurčitú
-  práca na plný úväzok
-  skrátený pracovný úväzok

Akým spôsobom zaniká pracovný pomer?
-  dohodou
-  výpoveďou
-  okamžitým skončením
-  ukončením v skúšobnej dobe
-  uplynutím dohodnutej doby- udalosťou