Súčasné pracovné miesta na trhu

Súčasné pracovné miesta na trhu
V súčasnosti možno organizáciami ponúkané a predávané pracovné miesta na trhu rozdeliť do dvoch základných skupín + jednej novej skupiny:
-  klasické pracovné miesta
-  atypické pracovné miesta
-  nová trieda zamestnancov
V tabuľke č. 1 v prílohe si môžme všimnúť rozdiely medzi klasickými a atypickými pracovnými miestami. 
 
2.1 Klasické pracovné miesta
Klasické pracovné miesta sa v personálnom marketingu chápu ako zdroj a základ pravidelného príjmu a spoločenského uznania zamestnanca. Súvisia s klasickou organizáciou práce, ktorá predpokladá zmluvu na plný úväzok a na dobu neurčitú s pevne stanovenou pracovnou dobou. Koncom 80. rokov 20. storočia dochádza v dôsledku globalizačných procesov k zmene organizácie práce a k redukcii klasických pracovných miest.
 
2.2 Atypické pracovné miesta
Atypické pracovné miesta vznikli ako výsledok zmien v organizácii práce. Sú krátkodobé, majú nepravidelnú pracovnú dobu, nižšie platy, malá stabilita, minimálny prístup k rôznym vzdelávacím kurzom a iným zamestnaneckým výhodám.
 
2.3 Nová trieda zamestnancov
V poslednom čase čoraz častejšie vzniká nová trieda zamestnancov. Sociológovia ju označujú ako „kreatívnu triedu“ alebo „digitálnych bohémov“ J . Ide o ľudí, ktorých živí ich koníček, napr. maliari, speváci či niektorí programátori.  Ich hlavným krédom je tvrdenie: „Niečo lepšie ako stály úväzok nájdeme vždy.“ . Táto trieda v posledných rokoch rastie.