Podnik a podnikanie, členenie podnikov
Autor: mirka2
Typ práce: Referát
Typ práce: Referát
Dátum: 06.10.2014
Jazyk:
Jazyk:
Rozsah: 481 slov
Počet zobrazení: 5 544
Počet zobrazení: 5 544
Tlačení: 332
Uložení: 337
Uložení: 337
Podnik a podnikanie, členenie podnikov
Podnik je samostatná hospodárska jednotka, ktorá vyrába výrobky a poskytuje služby určené na predaj.
Podnik = súhrn hmotných, nehmotných a osobných zložiek podnikania.
a.) hmotné zložky- fyzický kapitál, majetkové práva
b.) nehmotné zložky – obchodné meno, povesť
c.) osobné zložky – štruktúra a kvalifikácia zamestnancov
- právne normy podnikania: Obchodný zákonník (zákon č. 513/1991 Zb. v znení neskorších predpisov) , Živnostenský zákon (Zákon o živnostenskom podnikaní č. 455/1991 Zb. v znení neskorších predpisov).
Podnikanie = sústavná činnosť (nepretržitá zárobková), ktorú podnikateľ uskutočňuje samostatne (samostatnosť pri rozhodovaní o činnosti podniku), pod vlastným menom (názov podniku) a na vlastnú zodpovednosť ( zodpovednosť za výsledok podnikania – zisk alebo strata).
Podnikať môžu fyzické aj právnické osoby. FO – každý človek s právami a povinnosťami, spôsobilosť občana na právne úkony – 18 rokov. PO – subjekt má práva a povinnosti a nie je FO, vzniká dňom zápisu do Obchodného registra.[1]
Podnikanie si vyžaduje, aby podniky boli ekonomicky a majetkovo samostatné subjekty s právnou subjektivitou. Čo to znamená?
a.) ekonomická samostatnosť – štát priamo nezasahuje do činnosti podniku, určuje všeobecné pravidlá – podmienky na vznik podnikov, výška daní atď.
b.) majetková samostatnosť – vlastníctvo dostatočne veľkého kapitálu, vlastné zdroje alebo úvery, zriadenie a vybavenie podniku
c.) právna subjektivita - právo vo vlastnom mene uzatvárať zmluvy s inými subjektmi
Cieľ podnikania:
- dosiahnuť zisk!
- ZISK = rozdiel medzi celkovými príjmami a celkovými nákladmi
- zisk podniku – ak sú príjmy vyššie ako náklady!, opak znamená STRATU
Práva a povinnosti podnikov:
a.)práva – obchodný názov firmy, nadobúdať majetok v neobmedzenom rozsahu, zamestnávať neobmedzený počet zamestnancov
b.)povinnosti - viesť účtovníctvo, chrániť životné prostredie, neohrozovať zdravie zamestnancov, zo zisku platiť daň štátu
Členenie podnikov:
a.) z hľadiska vlastníctva – štátne a súkromné
b.) z hľadiska veľkosti – malé, stredné a veľké (?podľa počtu pracovných síl, rozsahu výroby, veľkosti investovaného kapitálu?)
Najčastejšie používaným kritériom je počet pracovných síl.
1, malé podniky – 20 – 25 osôb, sféra obchodu a služieb, remesiel, odvetvia spracovateľského priemyslu, dodávatelia veľkých podnikov v náročnejších odvetviach. V trhovej ekonomike je malopodnikateľský sektor najpočetnejší (95 -98% podnikov), ale aj najlabilnejší (6 rokov). Sú pružné pri realizácií inovácií, veľké množstvo pracovných príležitostí.
2.) stredné podniky – 500 – 1000 osôb
3.) veľké podniky - 1000 a viac zamestnancov, forma akciových spoločností, nižšie náklady pri veľkosériovej výrobe, v hutníctve, strojárstve, v chemickom priemysle.
Formy podnikania v Slovenskej republike: 6.12.2012
3 základné organizačno – právne formy podnikania:
v živnosti
v obchodné spoločnosti
v družstvá
[1] Obchodný register je verejný zoznam, do ktorého sa zapisujú údaje týkajúce sa podnikov – názov, sídlo, predmet podnikania, právna forma podnikania, IČO a pod. Obchodný register vedie každý okresný súd pre podniky, ktoré majú sídlo v jeho obvode.
Podnik je samostatná hospodárska jednotka, ktorá vyrába výrobky a poskytuje služby určené na predaj.
Podnik = súhrn hmotných, nehmotných a osobných zložiek podnikania.
a.) hmotné zložky- fyzický kapitál, majetkové práva
b.) nehmotné zložky – obchodné meno, povesť
c.) osobné zložky – štruktúra a kvalifikácia zamestnancov
- právne normy podnikania: Obchodný zákonník (zákon č. 513/1991 Zb. v znení neskorších predpisov) , Živnostenský zákon (Zákon o živnostenskom podnikaní č. 455/1991 Zb. v znení neskorších predpisov).
Podnikanie = sústavná činnosť (nepretržitá zárobková), ktorú podnikateľ uskutočňuje samostatne (samostatnosť pri rozhodovaní o činnosti podniku), pod vlastným menom (názov podniku) a na vlastnú zodpovednosť ( zodpovednosť za výsledok podnikania – zisk alebo strata).
Podnikať môžu fyzické aj právnické osoby. FO – každý človek s právami a povinnosťami, spôsobilosť občana na právne úkony – 18 rokov. PO – subjekt má práva a povinnosti a nie je FO, vzniká dňom zápisu do Obchodného registra.[1]
Podnikanie si vyžaduje, aby podniky boli ekonomicky a majetkovo samostatné subjekty s právnou subjektivitou. Čo to znamená?
a.) ekonomická samostatnosť – štát priamo nezasahuje do činnosti podniku, určuje všeobecné pravidlá – podmienky na vznik podnikov, výška daní atď.
b.) majetková samostatnosť – vlastníctvo dostatočne veľkého kapitálu, vlastné zdroje alebo úvery, zriadenie a vybavenie podniku
c.) právna subjektivita - právo vo vlastnom mene uzatvárať zmluvy s inými subjektmi
- dosiahnuť zisk!
- ZISK = rozdiel medzi celkovými príjmami a celkovými nákladmi
- zisk podniku – ak sú príjmy vyššie ako náklady!, opak znamená STRATU
Práva a povinnosti podnikov:
a.)práva – obchodný názov firmy, nadobúdať majetok v neobmedzenom rozsahu, zamestnávať neobmedzený počet zamestnancov
b.)povinnosti - viesť účtovníctvo, chrániť životné prostredie, neohrozovať zdravie zamestnancov, zo zisku platiť daň štátu
Členenie podnikov:
a.) z hľadiska vlastníctva – štátne a súkromné
b.) z hľadiska veľkosti – malé, stredné a veľké (?podľa počtu pracovných síl, rozsahu výroby, veľkosti investovaného kapitálu?)
Najčastejšie používaným kritériom je počet pracovných síl.
1, malé podniky – 20 – 25 osôb, sféra obchodu a služieb, remesiel, odvetvia spracovateľského priemyslu, dodávatelia veľkých podnikov v náročnejších odvetviach. V trhovej ekonomike je malopodnikateľský sektor najpočetnejší (95 -98% podnikov), ale aj najlabilnejší (6 rokov). Sú pružné pri realizácií inovácií, veľké množstvo pracovných príležitostí.
2.) stredné podniky – 500 – 1000 osôb
3.) veľké podniky - 1000 a viac zamestnancov, forma akciových spoločností, nižšie náklady pri veľkosériovej výrobe, v hutníctve, strojárstve, v chemickom priemysle.
Formy podnikania v Slovenskej republike: 6.12.2012
3 základné organizačno – právne formy podnikania:
v živnosti
v obchodné spoločnosti
v družstvá
Živnosti | Obchodné spoločnosti | Družstvá |
1.) ohlasovacie a.) remeselné b.) viazané c.) voľné 2.) koncesované | 1.) verejná obchodná spoločnosť – v.o.s. 2.) spoločnosť s ručením obmedzeným – s.r.o. 3.) akciová spoločnosť – a.s. 4.) komanditná spoločnosť – k.s. |
[1] Obchodný register je verejný zoznam, do ktorého sa zapisujú údaje týkajúce sa podnikov – názov, sídlo, predmet podnikania, právna forma podnikania, IČO a pod. Obchodný register vedie každý okresný súd pre podniky, ktoré majú sídlo v jeho obvode.
Podobné práce | Typ práce | Rozsah | |
---|---|---|---|
Definujte podnik a podnikanie, charakterizujte členenie podnikov; vysvetlite: ekonomická samostatnosť a právna subjektivita; uveďte hľadiská, podľa ktorých podniky členíme; formy podnikania v SR | Ostatné | 659 slov | |
Formy podnikania v SR | Učebné poznámky | 529 slov | |
Základné formy podnikania | Učebné poznámky | 338 slov | |
Podnik a bankový systém | Maturita | 491 slov |
Vyhľadaj ďalšie študentské práce pre tieto populárne kľúčové slová:
#odvetvia podnikania #Členenie podnikov #úvaha na podnikanie #malé a stredné podnikanie #podnik #malé a stredné podniky #podnikanie #prava a povinnosti podnikania #podnik a podnikanie #ekonomická samostatnosť, právna subjektivita #členenie podnikov z hľadiska právnych foriem podnikania #odvetvia podnikanie #podnik podnikanie #živnosti #pravna subjektyvita #spoločnosti podniku #male podniky #struktura podnikania #pravne formy obchodnych spolocnosti #Malé a veľké firmyDiskusia: Podnik a podnikanie, členenie podnikov
Pridať nový komentárVygenerované za 0.019 s.