Podnik a podnikanie, členenie podnikov

Ostatné » Náuka o spoločnosti

Autor: mirka2
Typ práce: Referát
Dátum: 06.10.2014
Jazyk: Slovenčina
Rozsah: 481 slov
Počet zobrazení: 5 544
Tlačení: 332
Uložení: 337
Podnik a podnikanie, členenie podnikov
 
Podnik je samostatná hospodárska jednotka, ktorá vyrába výrobky a poskytuje služby určené na predaj.
Podnik = súhrn hmotných, nehmotných a osobných zložiek podnikania.
a.)  hmotné zložky- fyzický kapitál, majetkové práva
b.)  nehmotné zložky – obchodné meno, povesť
c.)  osobné zložky – štruktúra a kvalifikácia zamestnancov
právne normy podnikania: Obchodný zákonník (zákon č. 513/1991 Zb. v znení neskorších predpisov) , Živnostenský zákon (Zákon o živnostenskom podnikaní č. 455/1991 Zb. v znení neskorších predpisov).
Podnikanie = sústavná činnosť (nepretržitá zárobková), ktorú podnikateľ uskutočňuje samostatne (samostatnosť pri rozhodovaní o činnosti podniku), pod vlastným menom (názov podniku) a na vlastnú zodpovednosť ( zodpovednosť za výsledok podnikania – zisk alebo strata).
Podnikať môžu fyzické aj právnické osoby. FO – každý človek s právami a povinnosťami, spôsobilosť občana na právne úkony – 18 rokov. PO – subjekt má  práva a povinnosti a nie je FO, vzniká dňom zápisu do Obchodného registra.[1]
Podnikanie si vyžaduje, aby podniky boli ekonomicky a majetkovo samostatné subjekty s právnou subjektivitou. Čo to znamená?
a.)  ekonomická samostatnosť – štát priamo nezasahuje do činnosti podniku, určuje všeobecné pravidlá – podmienky na vznik podnikov, výška daní atď.
b.)  majetková samostatnosť – vlastníctvo dostatočne veľkého kapitálu, vlastné zdroje alebo úvery, zriadenie a vybavenie podniku
c.)  právna subjektivita  - právo vo vlastnom mene uzatvárať zmluvy s inými subjektmi

Cieľ podnikania:
dosiahnuť zisk!
ZISK =  rozdiel medzi celkovými príjmami a celkovými nákladmi
zisk podniku – ak sú príjmy vyššie ako náklady!, opak znamená STRATU
Práva a povinnosti podnikov:
a.)práva – obchodný názov firmy, nadobúdať majetok v neobmedzenom rozsahu, zamestnávať neobmedzený počet zamestnancov
b.)povinnosti -  viesť účtovníctvo, chrániť životné prostredie, neohrozovať zdravie zamestnancov, zo zisku platiť daň štátu
Členenie podnikov:
a.) z hľadiska vlastníctva – štátne a súkromné
b.) z hľadiska veľkosti – malé, stredné a veľké (?podľa počtu pracovných síl, rozsahu výroby, veľkosti investovaného kapitálu?)

Najčastejšie používaným  kritériom  je počet pracovných síl.


1, malé podniky
– 20 – 25 osôb, sféra obchodu a služieb, remesiel, odvetvia spracovateľského priemyslu, dodávatelia veľkých podnikov v náročnejších odvetviach. V trhovej ekonomike je malopodnikateľský sektor najpočetnejší (95 -98% podnikov), ale aj najlabilnejší (6 rokov). Sú pružné pri realizácií inovácií, veľké množstvo pracovných príležitostí.


2.) stredné podniky –  500 – 1000 osôb

3.) veľké podniky -  1000 a viac zamestnancov, forma akciových spoločností, nižšie náklady pri veľkosériovej výrobe, v hutníctve, strojárstve, v chemickom priemysle.
 
Formy podnikania v Slovenskej republike: 6.12.2012
3 základné organizačno – právne formy podnikania:
v živnosti
v obchodné spoločnosti
v družstvá


Živnosti

Obchodné spoločnosti

Družstvá

1.) ohlasovacie
a.) remeselné
b.) viazané
c.) voľné
2.) koncesované

1.) verejná obchodná spoločnosť – v.o.s.
2.) spoločnosť s ručením obmedzeným – s.r.o.
3.) akciová spoločnosť – a.s.
4.) komanditná spoločnosť – k.s.

 

[1] Obchodný register je verejný zoznam, do ktorého sa zapisujú údaje týkajúce sa podnikov – názov, sídlo, predmet podnikania, právna forma podnikania, IČO a pod. Obchodný register vedie každý okresný súd pre podniky, ktoré majú sídlo v jeho obvode.

Oboduj prácu: 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1


Odporúčame

Ostatné » Náuka o spoločnosti

:: KATEGÓRIE – Referáty, ťaháky, maturita:

Vygenerované za 0.019 s.
Zavrieť reklamu