Štýly vedenia ludí (Autokratický, Autoritatívny, Demokratický, Liberálny)

Spoločenské vedy » Ekonómia

Autor: Dievča ursula (17)
Typ práce: Ostatné
Dátum: 16.05.2019
Jazyk: Slovenčina
Rozsah: 279 slov
Počet zobrazení: 234
Tlačení: 17
Uložení: 16

Štýly vedenia ludí

Autokratický štýl:

  • vyznačuje sa uplatňovaním vôle vedúceho bez ohľadu na názory podriadených
  • na motiváciu využíva svoje postavenie, diferencované odmeňovanie
  • tento štýl je vhodný v novom kolektíve, pri nedisciplinovanosti podriadených a pod.
  • v rámci tohto štýlu sú tri úrovne zoradené podľa stupňa negatívnosti vzťahu nadriadeného pracovníka k podriadenému:

Autoritatívny:

  • centralizácia na vedúcu pozíciu
  • preferuje priame metódy riadenia ako je prikazovanie a dôsledná kontrola.
  • kontakty medzi vedúcim a podriadeným sú minimálne.
  • medzi záujmami a názormi vedúceho a podriadeného existujú protiklady.
  • podriadený sa pozerá na zámery svojho vedúceho s nedôverou.
  • komunikácia medzi nimi je minimálna
  • podriadený má nedostatok informácií, čo umožňuje vedúcemu upevňovať moc nad podriadeným.
  • u podriadeného sa brzdí iniciatíva, nemá o ňu záujem, je pasívny a necháva sa viesť.

Demokratický:

  • používa nepriame, “mäkké“ metódy riadenia, ako je motivácia, spoločné rozhodovanie, vzájomná spolupráca,
  • komunikácia je rozsiahlejšia ako pri autoritatívnom a viac obojstranná.
  • vedúci pracovník má dostatok informácií a tieto sú zdieľané pracovníkom
  • záujem o ľudí, ich poznanie umožňuje ich lepšie motivovať, ovplyvňovať
  • je dobrá úroveň kontaktov medzi vedúcimi a podriadenými.
  • podriadený má viac informácií, môže lepšie realizovať svoje úlohy
  • názory pracovníkov sa akceptujú

Liberálny:

  • decentralizácia vedenia
  • vzájomná dôvera medzi členmi skupiny a vedúcim
  • vnútorná motivácia k práci nepredpokladá prísnu kontrolu
  • minimálne využívanie autority pozície vedúceho
  • komunikácia funkčná resp. zameraná na spoločné problémy
  • vzájomná závislosť členov nie je vysoká

Existujú tri modifikácie tohto štýlu:

Liberálny - vyjadruje snahu o bezkonfliktný prístup nadriadeného k podriadeným, jeho ústupčivosť pred jednotlivcami a kolektívom.

Pasívny štýl - vyjadruje pasivitu, až defenzívnosť vedúceho a naopak, aktivitu podriadeného kolektívu.

Laisser-faire štýl - je štýl ekonomického liberalizmu požadujúci voľnú hru hospodárskych subjektov bez akýchkoľvek zásahov. V podstate vyjadruje požiadavku podriadených na vedúceho, aby im nezasahoval do ich činností.

Oboduj prácu: 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 (10-najlepšie, priemer: 0)

Ekonómia a ekonomika – učebné materiály

Diskusia: Štýly vedenia ludí (Autokratický, Autoritatívny, Demokratický, Liberálny)

Pridať nový komentár

:: Prihlásenie



Založiť nové konto Pridať nový referát

Odporúčame

Spoločenské vedy » Ekonómia

:: KATEGÓRIE - Referáty, ťaháky, maturita:

0.019