Podnikanie právnických osôb

Podnikanie právnických osôb

• právnická osoba,
• obchodný register,
• obchodné spoločnosti – verejná obchodná spoločnosť, komanditná spoločnosť, spoločnosť s ručením obmedzeným, akciová spoločnosť,
• družstvo,
• osobitné formy podnikania

Právnická osoba

Je spoločenský útvar, ktorý vytvoril jednotlivec al. jednotlivci, príp. organizácie. Právnická osoba vzniká dňom, ku ktorému je zapísaná do obchodného alebo iného zákonom určeného registra. Spôsobilosť na práva a povinnosti a spôsobilosť na právne úkony nadobúda právnická osoba dňom svojho vzniku.

Obchodný register

Je verejný zoznam podnikov, do ktorého sa zapisujú zákonom stanovené údaje o podnikateľoch v Slovenskej republike. Obchodný register vedú okresné súdy v sídle krajského súdu. Každý podnik má pridelené identifikačné číslo (IČO) a daňové identifikačné číslo (DIČ).

Do obchodného registra sa zapisujú tieto údaje:

1. obchodné meno, sídlo právnickej osoby, sídlo fyzickej osoby, miesto podnikania
2. IČO
3. Predmet podnikania
4. Právna forma podniku
5. Štatutárne orgány
6. Dozorný orgán
7. Prokurista
8. Ďalšie skutočnosti určené zákonom.

OBCHODNÉ SPOLOČNOSTI

• sú PO, ktoré sú založené za účelom spoločného podnikania alebo podnikania vo väčšom rozsahu. Zakladateľmi obchodných spoločností môžu byť FO alebo PO, ktoré potom vystupujú ako spoločníci.

Formy obch. spoločností:

Osobné spoločnosti – verejná obchodná spoločnosť (v. o. s., ver. obch. spol.)

(personálne) – komanditná spoločnosť (k. s. , kom. spol.)

Kapitálové spoločnosti- spoločnosť s ručením obmedzeným (s. r. o., spol. s r. o.)

– akciová spoločnosť (a. s., akc. spol. )

Pre osobné spoločnosti sú charakteristické znaky:

• osobná účasť spoločníkov na podnikaní,
• pri založení spoločnosti nie je povinný vklad (s výnimkou komandistov) a nie je stanovené minimálne ZI,
• nemusia vytvárať osobitné riadiace orgány (len určia štatutárny orgán),
• neobmedzené ručenie spoločníkov za záväzky spoločnosti (vkladom aj osobným majetkom)

Pre kapitálové spoločnosti sú charakteristické znaky:

• nevyžaduje sa osobná účasť spoločníkov na podnikaní,
• pri založení je povinný vklad (je určená minimálna výška ZI, príp. aj výška vkladu spoločníka),
• spoločníci vytvárajú osobitné riadiace orgány,
• spoločníci neručia za záväzky spoločnosti vôbec alebo len obmedzene do výšky svojho nesplateného kapitálového vkladu.

Verejná obchodná spoločnosť

Založenie a vznik – v. o. s. sa zakladá podpísaním spoločenskej zmluvy medzi dvomi alebo viacerými osobami a vzniká dňom zápisu do OR.

Obchodné meno – musí obsahovať označenie verejná obchodná spoločnosť alebo skratku (ver. obch. spol., v. o. s.). Ak obchodné meno obsahuje priezvisko jedného zo spoločníkov, stačí dodatok „a spol.“ (napr. Vincúr a spol.).

Financovanie – výška ZI nie je stanovená zákonom. Vklad spoločníkov nie je povinný, ale môžu sa na ňom dohodnúť.

Ručenie –  spoločníci ručia za záväzky spoločnosti spoločne a nerozdielne, neobmedzene celým svojím majetkom. Verejná obch. spol. zodpovedá za záväzky celým svojím majetkom.

Riadenie –  spoločnosť môžu riadiť a zastupovať navonok všetci spoločníci a pri rozhodovaní má každý jeden hlas (ak sa v spoločenskej zmluve nedohodli inak).

Zisk/Strata – zisk (príp. strata) sa delí medzi spoločníkov rovnakým dielom (ak sa v spoloč. zmluve nedohodli inak).

Rezervný fond – spoločníci nemusia vytvoriť rezervný fond.

Zrušenie a zánik – spoločnosť zaniká vymazaním z OR, čomu predchádza jej zrušenie likvidáciou alebo bez likvidácie.

Komanditná spoločnosť

Založenie a vznik – komanditnú spoločnosť zakladajú dva typy spoločníkov, a to komplementári a komandisti. Podpisujú spoločenskú zmluvu. Spoločnosť vzniká dňom zápisu do OR.

Obchodné meno – musí obsahovať označenie „komanditná spoločnosť“ alebo skratku (kom. spol., k. s.).

Financovanie – výška ZI nie je stanovená zákonom. Vklad je povinný u komandistov vo výške najmenej 250 €.

Ručenie – spoločníci ručia za záväzky spoločnosti rozdielne: Komandisti ručia obmedzene do výšky svojho nesplateného vkladu zapísaného v OR (min. 250 €). Komplementári ručia neobmedzene celým svojím majetkom.

Riadenie – spoločnosť môžu viesť len komplementári. Sú štatutárnym orgánom spoločnosti. V ostatných záležitostiach rozhodujú komplementári spoločne s komandistami väčšinou hlasov. Každý spoločník má jeden hlas (ak sa nedohodli v spoloč. zmluve inak). Komandisti majú právo na kontrolu spoločnosti.

Zisk/Strata – zisk/strata sa delí medzi skupinu komplementárov a komndistov na polovicu. Polovica zisku po zdanení sa potom rozdeľuje medzi komplementárov rovnakým dielom a medzi komandistov podľa výšky splatených vkladov. Spoločníci sa môžu dohodnúť aj na inom spôsobe delenia zisku.

Rezervný fond – spoločníci nemusia povinne zo zákona vytvoriť rezervný fond.

Zrušenie a zánik – spoločnosť zaniká vymazaním z OR, čomu predchádza jej zrušenie likvidáciou alebo bez likvidácie. Pri likvidácii majú spoločníci nárok na podiel na likvidačnom zostatku. Komandisti majú prednostné právo na vrátenie hodnoty splatených vkladov.

Komplementári:

Výhody:

• vklad nie je povinný,
• majú právo na obchodné vedenie spoločnosti,
• majú právo vystupovať ako štatutárny orgán.

Nevýhody:

• majú neobmedzené ručenie (celým svojím majetkom),
• majú zákaz konkurencie.

Komandisti:

Výhody:

• majú obmedzené ručenie,
• majú prednostné právo na vrátenie hodnoty splateného vkladu pri likvidácii,
• nemajú zákaz konkurencie.

Nevýhody:

• povinný vklad najmenej 250 €,
• nemajú právo na obchodné vedenie spoločnosti,
• nemajú právo vystupovať ako štatutárny orgán,
• majú obmedzenú možnosť kontroly.

Spoločnosť s ručením obmedzeným

Založenie a vznik – spoločnosť s ručením obmedzeným je kapitálovou spoločnosťou a môže mať najviac 50 spoločníkov. Práva a povinnosti spoločníkov sú upravené v spoločenskej zmluve. Ak je len jeden spoločník, sú jeho práva a povinnosti upravené v zakladateľskej listine. Spoločnosť vzniká dňom zápisu do OR.

Obchodné meno – musí obsahovať označenie spoločnosť s ručením obmedzeným alebo skratku (spol. s r. o., s. r. o.).

Financovanie – súhrn vkladov spoločníkov tvorí ZI. Minimálne ZI spoločnosti je

5 000 € a min. vklad spoločníka je 750 €. Vklad môže mať peňažnú a nepeňažnú formu. Pred zápisom spoločnosti do OR musí byť z každého peňaž. vkladu splatených najmenej 30 %. Celková hodnota musí byť aspoň 2 500 €. Ak je iba jeden zakladateľ, musí byť ZI splatené v plnej výške, t. j. 5 000 €.

Ručenie – orgány spoločnosti : Valné zhromaždenie je najvyšším orgánom spoločnosti. Zasadá najmenej raz do roka. Rozhoduje o zmene spoločenskej zmluvy, o zvýšení alebo znížení ZI, rozdelení zisku, úhrade straty a i. Členmi valného zhromaždenia sú všetci spoločníci. Pri hlasovaní má každý z nich jeden hlas. Počet hlasov sa určuje pomerom hodnoty vkladu spoločníka k výške ZI. Dozorná rada je kontrolným orgánom spoločnosti. Dohliada na jej hospodárenie a činnosť konateľov. Zriaďuje sa vtedy, ak tak určuje spoločenská zmluva. Členom dozornej rady nemôže byť konateľ spoločnosti.

Štatutárny orgán tvorí jeden alebo viacerí konatelia, ktorí sú poverení vedením spoločnosti. Konateľom môže byť len FO.

Zisk/Strata – sa delí podľa splatených vkladov spoločníkov.

Rezervný fond – ak sa nevytvorí rezervný fond už pri vzniku spoločnosti, tak je spoločnosť povinná vytvoriť ho výške najmenej 5 % z čistého zisku, nie však viac ako 10 % ZI.

Zrušenie a zánik – spoločnosť zaniká vymazaním z OR. Tomu predchádza jej zrušenie likvidáciou alebo bez likvidácie. Spoločníci majú v prípade likvidácie nárok na podiel na likvidačnom zostatku, ktorý sa delí podľa splatených vkladov.

Výhody s. r. o.:

• spoločníci majú obmedzené ručenie za záväzky spoločnosti do výšky nesplateného vkladu,
• spoločnosť môže založiť jednotlivec,
• výška ZI stanovená zákonom je pomerne nízka,
• nie je nutná osobná účasť spoločníkov na riadení spoločnosti.

Nevýhody s. r. o.:

• počet spoločníkov je obmedzený,
• výška vkladu je predpísaná,
• tvorba rezervného fondu je povinná,
• je menšia možnosť získať úver z banky.

Akciová spoločnosť- základné pojmy

AKCIONÁR je majiteľ akcií a spoločník v akciovej spoločnosti.

AKCIA je cenný papier, ktorý dáva akcionárovi právo:

• na riadenie spoločnosti (hlasovať, voliť a byť volený),
• na podiel na zisku,
• na podiel na likvidačnom zostatku pri zániku spoločnosti,
• na informácie a i.,

a povinnosť: splatiť vklad v stanovenom termíne.

Akcia sa skladá z plášťa a z kupónového hárka s talónom. Plášť potvrdzuje vlastníctvo akcií akciovej spoločnosti. Je hlavnou listinou. Kupón je poukážkou na dividendu. Talón oprávňuje akcionára na vydanie nového kupónového hárka.

Menovitá hodnota akcie je peňažná suma uvedená na akcii. Musí byť deliteľná kladným celým číslom. Platí: ZI spoločnosti = súčet menovitých hodnôt akcií.

Pr. ZI je 660 000 €. Menovitá hodnota 1 akcie je 3 300 €, čiže vydaných bolo 200 akcií.

Ak akcionár nesplatí celú menovitú hodnotu akcie pred zápisom spoločnosti do OR, akciová spoločnosť mu po zápise vydá „dočasný list“.

Dočasný list nahrádza akciu a sú s ním spojené rovnaké práva ako s akciou.

S akciou sa spája právo akcionára na dividendu. Dividenda je podiel na zisku, ktorý pripadá na jednu akciu.

Pr. ZI je 2 656 000 € a je rozložené na 80 000 akcií. Menovitá hodnota 1 akcie je 33,20. Valné zhromaždenie rozhodlo o rozdelení zisku tak, že dividenda na 1 akciu predstavuje 6% čiže 6% z 33, 20 t.j. 1,99. Teda ak niekto vlastní 1000 akcií dostane dividendu 1990 €.

Druhy akcií

Akcie môžeme členiť z viacerých hľadísk:

Akcie podľa znenia:

1. na meno – sú prevoditeľné a prevod sa uskutočňuje rubopisom (na zadnej strane akcie) a odovzdaním akcie. Meno majiteľa je uvedené v texte akcie a v zozname akcionárov.
2. na doručiteľa – sú prevoditeľné odovzdaním. V texte akcie nie je uvedené meno majiteľa. Práva s nimi spojené má ich držiteľ.

Akcie podľa práv a povinností akcionárov:

1. kmeňové – sú základné, bežné akcie. Z ich vlastníctva vyplývajú základné práva akcionárov a sú s nimi spojené všetky riziká podnikania.
2. zvýhodnené (prioritné) – sú spojené s prednostnými právami pri vyplácaní dividendy, ktorá je pevne stanovená. Ich majitelia môžu mať obmedzené hlasovacie právo. Súhrn menovitých hodnôt týchto akcií nesmie byť vyšší ako polovica ZI.

Akcie podľa podoby:

1. zaknihované (dematerializované) – neexistujú v skutočnej, materiálnej podobe. Majú dematerializovanú podobu cenného papiera vo forme elektronického záznamu v evidencii cenných papierov.
2. listinné – majú podobu listiny, ktorá sa skladá z plášťa, kupónového hárka s talónom.

Akcie na doručiteľa môžu byť vydané len v zaknihovanej podobe. Akcie na meno môžu byť vydané v listinnej i zaknihovanej podobe.

Akcie sú obchodovateľné cenné papiere, t. j. môžu sa nakupovať a predávať. Skutočnou hodnotou akcie je jej kurz na trhu.

KURZ AKCIE je trhová cena, za ktorú sa akcia kupuje a predáva.

Vypočíta sa: dividenda na 1 akciu

Kurz akcie = x 100

úroková miera

Akciová spoločnosť

Založenie a vznik – a. s. je kapitálovou spoločnosťou. Jej ZI je rozdelené na určitý počet akcií s určitou menovitou hodnotou.

Akciovú spoločnosť môže založiť:

• jeden zakladateľ, ak je PO, podpísaním zakladateľskej listiny,
• dvaja alebo viacerí zakladatelia podpísaním zakladateľskej zmluvy.

Akciová spoločnosť môže byť založená:

• na základe výzvy na upisovanie akcií,
• bez výzvy na upisovanie akcií (ak sa zakladatelia dohodnú, že splatia celé ZI spoločnosti).

Akciová spoločnosť vzniká dňom zápisu do OR.

Obchodné meno – musí obsahovať označenie akciová spoločnosť alebo skratku (akc. spol. alebo a. s.).

Financovanie – povinná hodnota ZI spoločnosti je 25 000 €. Pred zápisom spoločnosti do OR musí byť upísaná celá hodnota ZI a splatených najmenej 30 % z peňažných vkladov.

Ručenie – akcionári neručia za záväzky spoločnosti. Môžu prísť len o hodnotu svojich akcií. Akciová spoločnosť ručí celým majetkom.

Riadenie – akcionári nie sú povinní osobne sa podieľať na podnikateľskej činnosti spoločnosti.

Orgány a. s.:

Valné zhromaždenie akcionárov – je najvyšším orgánom spoločnosti. Zúčastňujú sa na ňom všetci akcionári a zasadá najmenej raz za rok. Schvaľuje stanovy spoločnosti, rozhoduje o základných otázkach spoločnosti, napríklad o rozdelení zisku, výšení alebo znížení ZI. Volí a odvoláva členov predstavenstva a dozornej rady, rozhoduje o zrušení spoločnosti a i.

Predstavenstvo – je štatutárnym orgánom spoločnosti, ktorý riadi jej činnosť a koná v jej mene. Má minimálne troch členov. Predstavenstvo zabezpečuje obchodné vedenie spoločnosti, vedenie účtovníctva a i. Zvoláva valné zhromaždenie.

Dozorná rada – je kontrolným orgánom spoločnosti. Musí mať aspoň 3 členov, ktorí sa volia maximálne na 5 rokov. Dozorná rada dohliada na činnosť predstavenstva a celej spoločnosti. Jej členovia môžu nahliadať do všetkých dokladov spoločnosti.

Zisk – valné zhromaždenie spoločnosti určuje časť zisku spoločnostiam na rozdelenie (dividendu a tantiému).

Dividenda – predstavuje podiel akcionára na zisku.

Tantiéma – predstavuje podiel členov predstavenstva a dozornej rady na zisku.

Rezervný fond – a. s. vytvára pri svojom vzniku rezervný fond vo výške najmenej 10 % ZI. Tento fond je povinná každý rok dopĺňať o sumu určenú v stanovách, najmenej 10 % čistého zisku, kým nedosiahne výšku určenú v stanovách, najmenej 20 % ZI.

Zrušenie a zánik – o zrušení spoločnosti rozhoduje valné zhromaždenie. Spoločnosť zaniká vymazaním z OR.

Výhody a. s.:

• spoločnosť má možnosť získať viac prostriedkov na investovanie,
• spoločnosť má ľahší prístup k úverom,
• v spoločnosti je profesionálne vedenie,
• je tu výraznejšie oddelenie vlastníkov akcií od manažmentu spoločnosti.

Nevýhody a. s.:

• vyžaduje sa vysoké povinné ZI,
• je menšia pružnosť v rozhodovaní,
• vzniká riziko konfliktov medzi vlastníkmi akcií, manažérmi a zamestnancami.

Prehľad obchodných spoločností:

v. o. s	k. s.	s. r. o.	a. s.
Druh spoločnosti	osobná	osobná	kapitálová	kapitálová
Prípustná skratka v obchodnom mene	ver. obch. spol. alebo v. o. s.	kom. spol. alebo k. s.	spol. s r. o. alebo s. r. o.	akc. spol. alebo a. s.
Založenie	spoločenská zmluva	spoločenská zmluva	zakladateľská listina (1 zakladateľ) spoločenská zmluva	Zakladateľská listina (1 zakladateľ) spoločenská zmluva
Minimálny počet zakladateľov	2	2	1 maximálne 50	1 PO alebo 2 FO
Vznik	dňom zápisu do OR
ZI	nie je stanovené	nie je stanovené	5 000 €	25 000 €
Minimálny vklad spoločníka	nie je stanovený	komandista 250 €	750 €	nie je stanovený
Ručenie	spoločnosť celým majetkom spoločníci neobmedzene a nerozdielne celým majetkom	komplementári neobmedzene celým majetkom komandisti obmedzene do výšky nesplateného vkladu	spoločnosť celým majetkom spoločníci do výšky nesplateného vkladu	spoločnosť celým majetkom akcionári neručia
Orgány	na riadení sa podieľajú všetci spoločníci	spoločnosť riadia komplementári	valné zhromaždenie konatelia dozorná rada	valné zhromaždenie predstavenstvo dozorná rada
Tvorba rezervného fondu	nie	nie	do výšky najmenej 5 % z čistého zisku	vo výške najmenej 10 % základného imania
Delenie zisku	rovnakým dielom medzi spoločníkov	komplementári rovnakým dielom komandisti podľa výšky splatených vkladov	v pomere k splateným vkladom	akcionári dividendy členovia predstavenstva a dozornej rady tantiémy
Zákaz konkurencie	pre všetkých spoločníkov	pre komplementára, neplatí pre komandistu	pre konateľa	pre členov predstavenstva
Zrušenie	pri likvidácii majú spoločníci nárok na podiel na likvidačnom zostatku	pri likvidácii majú spoločníci nárok na podiel na likvidačnom zostatku, prednostne komandisti	o zrušení spoločnosti rozhoduje valné zhromaždenie	pri likvidácii majú spoločníci nárok na podiel na likvidačnom zostatku, ktorý sa delí podľa splatených vkladov
Zánik	Dňom vymazania z OR

Družstvo a osobitné formy podnikania

Družstvo je spoločenstvom neuzatvoreného počtu osôb založeným za účelom podnikania alebo zabezpečovania hospodárskych, sociálnych alebo iných potrieb svojich členov.

Založenie a vznik – družstvo je založené na ustanovujúcej schôdzi členov. Na nej sa určí výška zapisovaného ZI, schvália sa stanovy, zvolia sa orgány družstva. Družstvo je PO a vzniká zápisom do OR. Musí mať najmenej 5 FO alebo 2 PO. Predpokladom zápisu je splatenie aspoň polovice ZI. Stanovy sú základným vnútroorganizačným predpisom. Ďalší členovia môžu do družstva voľne vstupovať a tiež z neho vystupovať, ak spĺňajú podmienky určené v stanovách.

Obchodné meno – musí obsahovať označenie družstvo.

Financovanie – ZI družstva tvorí súhrn členských vkladov. Musí byť najmenej 1 250 €.

Ručenie – družstvo ručí za záväzky celým svojím majetkom. Členovia družstva neručia a nezodpovedajú za záväzky družstva.

Riadenie – Orgány družstva: Členská schôdza je najvyšším orgánom družstva. Rozhoduje o základných otázkach činnosti družstva. Schádza sa minimálne raz za rok. Pri hlasovaní má každý člen družstva jeden hlas. Predstavenstvo je štatutárnym orgánom družstva. Riadi činnosť družstva. Zo svojich členov volí predsedu družstva. Kontrolná komisia je kontrolným orgánom. Zodpovedá sa členskej schôdzi. Kontroluje činnosť družstva.

Zisk – sa rozdeľuje podľa toho, aký podiel predstavuje vklad člena na celkových splatených vkladoch.

Nedeliteľný fond – družstvo je povinné pri vzniku vytvoriť nedeliteľný fond minimálne vo výške 10 % zapisovaného ZI. Tento fond sa musí každý rok dopĺňať najmenej o 10 % čistého zisku, až kým nedosiahne výšku 50 % ZI.

Zrušenie a zánik – družstvo zaniká výmazom z OR. Zániku predchádza vstup zrušeného družstva do likvidácie.

Výhody družstva:

• uspokojovanie potrieb svojich členov,
• vznik a zánik družstva je jednoduchý,
• výška minimálneho ZI je nízka,
• členovia neručia za záväzky družstva.

Nevýhody družstva:

• tvorba nedeliteľného fondu je povinná už pri založení družstva,
• malý kapitál, lebo vklady členov nie sú veľké.

Osobitné formy podnikania

Podnikatelia využívajú okrem základných foriem podnikania aj ďalšie formy, ktoré majú tieto spoločné znaky:

• nemajú právnu subjektivitu (ich založením nevzniká nový právny subjekt),
• nezapisujú sa do obchodného ani iného registra,
• nemôžu ako celok ručiť za záväzky voči tretím osobám.

Najčastejšie osobitné formy podnikania sú:

• tiché spoločenstvo,
• združenie osôb na spoločné podnikanie.

Tiché spoločenstvo

• je zvláštnou (osobitnou) formou spoločného podnikania na základe zmluvy o tichom spoločenstve.

Zmluvu o tichom spoločenstve upravuje Obchodný zákonník.

Zmluva o tichom spoločenstve by mala obsahovať:

• určenie tichého spoločníka a podnikateľa,
• predmet vkladu tichého spoločníka (napr. peniaze, nehnuteľnosť, právo),
• určenie, ako sa tichý spoločník podieľa na zisku alebo na strate podnikateľa (napr. percentom zo zisku).

Tichý spoločník sa zaväzuje poskytnúť podnikateľovi vklad a podieľať sa ním na podnikaní.

Podnikateľ sa zaväzuje zaplatiť tichému spoločníkovi čas zisku podľa jeho podielu na výsledku podnikania.

Zmluva o tichom spoločenstve musí mať písomnú formu. Tichým spoločníkom môže byť FO alebo PO. Účasť tichého spoločníka na podnikaní nie je verejne známa (preto označenie tichý). Tichý spoločník má právo nahliadať do všetkých dokladov, ktoré sa týkajú podnikania. Má nárok na podiel na zisku, ale je povinný podieľať sa aj na prípadnej strete. Po zániku zmluvy je podnikateľ povinný vrátiť tichému spoločníkovi vklad znížený alebo zvýšený o jeho podiel na výsledku podnikania.

Výhody pre tichého spoločníka:

• nemusí sa osobne zúčastňovať na podnikaní,
• nenesie veľké riziko,
• ručí len do výšky vkladu,
• môže byť tichým spoločníkom u viacerých podnikateľov.

Výhody pre podnikateľa:

– získa peniaze, majetok alebo práva od tichého spoločníka,

nie je obmedzovaný v podnikaní tichým spoločníkom.

Združenie osôb na spoločné podnikanie (zmluva o združení)

ZDRUŽENIE OSÔB NA SPOLOČNÉ PODNIKANIE vzniká na základe zmluvy o združení.

Zmluvu o združení upravuje Občiansky zákonník.

Niekoľko FO a PO sa môže združiť, aby sa spoločne pričinili o dosiahnutie nejakého cieľa podnikania. Dohodnutý cieľ môže byť aj charitatívneho, kultúrneho alebo sociálneho určenia.

Združenie nemá právnu subjektivitu a nezapisuje sa do OR. Účastníci združenia sú povinní poskytnúť okrem pracovnej činnosti peniaze alebo majetok, ktoré sú v spoluvlastníctve všetkých účastníkov. Voči tretím osobám sú účastníci zaviazaní spoločne a nerozdielne. Majetok získaný spoločnou činnosťou sa stáva spoluvlastníctvom všetkých účastníkov a ich podiely na majetku sú obvykle rovnaké. Pri rozhodovaní má každý účastník združenia jeden hlas. Každý účastník môže zo združenia vystúpiť, nie však vtedy, kedy by mohol poškodiť ostatným. Po rozpustení združenia majú účastníci nárok na vrátenie peňazí alebo majetku, ktoré poskytli na účel podnikania. Získaný majetok si rozdelia rovnakým dielom.

Podnikanie zahraničných osôb

Zahraničnou osobou je FO s bydliskom alebo PO so sídlom mimo územia SR. Zahraničné osoby môžu podnikať na území SR za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu ako slovenské osoby. Ich podnik (alebo jeho časť, napr. organizačná zložka, závod) sa musí nachádzať v SR.

Európska spoločnosť (SE – Societas Europea)

Je novou formou podnikania PO, ktoré pôsobia vo viacerých krajinách EÚ bez toho, aby sa museli registrovať v každej krajine. Z hľadiska charakteristických znakov sa najviac približuje právnej forme akciovej spoločnosti.

Európske družstvo (SCE – Societas Cooperativa Europea)

Je nová právna forma podnikania v členských štátoch EÚ. Hlavným cieľom je starať sa o potreby svojich členov a podporovať ich hospodárske a sociálne aktivity. Vzniká dňom zápisu do registra platného v členskom štáte, v ktorom má svoje sídlo. Minimálne ZI je 30 000 €.