Charakteristika manažmentu
Autor: anika
Typ práce: Referát
Typ práce: Referát
Dátum: 10.07.2013
Jazyk:
Jazyk:
Rozsah: 362 slov
Počet zobrazení: 8 232
Počet zobrazení: 8 232
Tlačení: 586
Uložení: 654
Uložení: 654
Charakteristika manažmentu
Slovo manažment pochádza z anglického slova „manage“- riadiť, viesť, vládnuť, dosiahnuť. Často sa stretneme aj so skratkou CEO (chief executive officer), ktorá označuje vrcholového vedúceho v danej organizácií.
Takže slovo manažment má viacero významov a veľa rôznych interpretácií, ktoré môžeme zhrnúť do troch základných skupín:
- manažment je špecifická aktivita a vo všeobecnosti ho môžeme charakterizovať ako súhrn všetkých činností, ktoré je potrebné vykonať, aby bola zabezpečená funkcia organizácie
- manažmentom označujeme skupinu riadiacich pracovníkov (najčastejšie sa stretávame s výrazom top manažment, ktorý označuje najvyššieho riadiaceho pracovníka (alebo pracovníkov) organizácie
- manažment je aj vedná disciplína, ktorá sa v súčasnosti študuje na vysokých školách ako samostatný predmet
Manažment, čiže riadenie predstavuje v súčasnej dobe značne špecializovanú činnosť, bez ktorej sa nezaobíde žiaden väčší organizačný celok. Nutnosť riadenia sa stáva realitou každodenného života, či už ide o rodinu, zamestnanie, záujmovú činnosť alebo vzdelávanie. S manažmentom sa stretávame v podnikoch, na školách, v zdravotníctve a samozrejme aj v kultúrnych inštitúciách.
► Manažment neposkytuje univerzálne návody ◄
lebo pri riadení musia byť rešpektované mnohé faktory (napr. regionálne, časové). Odporúčania v manažmente sú premenlivé, pretože sú spojené s realitou, čiže napríklad to, čo platilo v riadení organizácie pred desiatimi rokmi, je už dnes prekonané a do popredia vystupujú nové názory a koncepcie.
Teoretické poznatky manažmentu vychádzajú vždy z praktických činnosti a preto aj dobrého manažéra nemôžme jednoznačne definovať, lebo dobrým manažérom je ten, ktorého organizácia, či podnik prosperuje.
Riadenie organizácie prebieha vždy v konkrétnych podmienkach, takže zdanlivo rovnaký problém (napríklad animačná činnosť v rekreačnom stredisku) si vyžaduje rozdielny riadiaci zásah (záleží na konkrétnych podmienkach rekreačného strediska).
► Kultúra nepatrí v spoločnosti medzi výrobnú sféru, pre ktorú je manažment typický, ale aj tak sa jej inštitúcie a organizácie riadia pravidlami riadenia z jednoduchého dôvodu. Aj v kultúre sa pracuje s ľudskými zdrojmi, investujú sa a získavajú finančné zdroje, plánuje sa a organizuje určitá činnosť ◄
Aj keď manažment chápeme ako stále sa meniaci a dynamický sa systém, existujú storočné skúseností overené v praxi, ktoré môžeme považovať za východiska riadenia, čiže manažmentu. Do tejto kategórie môžeme zaradiť základné manažérske funkcie, s ktorými sa stretávame pri každej riadiacej činnosti a na rôznych úrovniach. Stretne sa s nimi pri organizácií rodinného života, v zamestnaní, v ktorom pôsobíme ako vedúci pracovník, ale aj v pozícií „obyčajného“ zamestnanca. Medzi základné manažérske funkcie patrí:
- Rozhodovanie
- Plánovanie
- Kontrola
- Organizovanie
Slovo manažment pochádza z anglického slova „manage“- riadiť, viesť, vládnuť, dosiahnuť. Často sa stretneme aj so skratkou CEO (chief executive officer), ktorá označuje vrcholového vedúceho v danej organizácií.
Takže slovo manažment má viacero významov a veľa rôznych interpretácií, ktoré môžeme zhrnúť do troch základných skupín:
- manažment je špecifická aktivita a vo všeobecnosti ho môžeme charakterizovať ako súhrn všetkých činností, ktoré je potrebné vykonať, aby bola zabezpečená funkcia organizácie
- manažmentom označujeme skupinu riadiacich pracovníkov (najčastejšie sa stretávame s výrazom top manažment, ktorý označuje najvyššieho riadiaceho pracovníka (alebo pracovníkov) organizácie
- manažment je aj vedná disciplína, ktorá sa v súčasnosti študuje na vysokých školách ako samostatný predmet
Manažment, čiže riadenie predstavuje v súčasnej dobe značne špecializovanú činnosť, bez ktorej sa nezaobíde žiaden väčší organizačný celok. Nutnosť riadenia sa stáva realitou každodenného života, či už ide o rodinu, zamestnanie, záujmovú činnosť alebo vzdelávanie. S manažmentom sa stretávame v podnikoch, na školách, v zdravotníctve a samozrejme aj v kultúrnych inštitúciách.
lebo pri riadení musia byť rešpektované mnohé faktory (napr. regionálne, časové). Odporúčania v manažmente sú premenlivé, pretože sú spojené s realitou, čiže napríklad to, čo platilo v riadení organizácie pred desiatimi rokmi, je už dnes prekonané a do popredia vystupujú nové názory a koncepcie.
Teoretické poznatky manažmentu vychádzajú vždy z praktických činnosti a preto aj dobrého manažéra nemôžme jednoznačne definovať, lebo dobrým manažérom je ten, ktorého organizácia, či podnik prosperuje.
Riadenie organizácie prebieha vždy v konkrétnych podmienkach, takže zdanlivo rovnaký problém (napríklad animačná činnosť v rekreačnom stredisku) si vyžaduje rozdielny riadiaci zásah (záleží na konkrétnych podmienkach rekreačného strediska).
► Kultúra nepatrí v spoločnosti medzi výrobnú sféru, pre ktorú je manažment typický, ale aj tak sa jej inštitúcie a organizácie riadia pravidlami riadenia z jednoduchého dôvodu. Aj v kultúre sa pracuje s ľudskými zdrojmi, investujú sa a získavajú finančné zdroje, plánuje sa a organizuje určitá činnosť ◄
Aj keď manažment chápeme ako stále sa meniaci a dynamický sa systém, existujú storočné skúseností overené v praxi, ktoré môžeme považovať za východiska riadenia, čiže manažmentu. Do tejto kategórie môžeme zaradiť základné manažérske funkcie, s ktorými sa stretávame pri každej riadiacej činnosti a na rôznych úrovniach. Stretne sa s nimi pri organizácií rodinného života, v zamestnaní, v ktorom pôsobíme ako vedúci pracovník, ale aj v pozícií „obyčajného“ zamestnanca. Medzi základné manažérske funkcie patrí:
- Rozhodovanie
- Plánovanie
- Kontrola
- Organizovanie
Podobné práce | Typ práce | Rozsah | |
---|---|---|---|
Kontrolná funkcia manažmentu | Referát | 871 slov | |
Plánovacia funkcia podnikového manažmentu | Referát | 1 528 slov | |
Charakteristika podnikového manažmentu | Referát | 1 051 slov | |
33. Podstata a funkcie efektívneho marketingového manažmentu v podniku | Referát | 1 693 slov | |
Manažment (kompletné poznámky) | Ostatné | 5 158 slov | |
Personálny manažment | Referát | 555 slov | |
Manažment - základy | Referát | 2 461 slov | |
Strategický manažment | Referát | 6 310 slov | |
Manažment alternatívneho poľnohospodárstva | Referát | 566 slov | |
Manažment hlavných odvetví živočíšnej výroby | Referát | 1 700 slov | |
Manažment hlavných odvetví rastlinnej výroby | Referát | 753 slov | |
Manažment pôdneho fondu, pozemkové úpravy | Referát | 1 155 slov | |
Predmet a funkcie výrobného manažmentu | Referát | 1 182 slov | |
Vypracované otázky z manažmentu | Referát | 5 157 slov | |
Vývoj, zameranie a metódy manažmentu | Referát | 1 379 slov |
Vyhľadaj ďalšie študentské práce pre tieto populárne kľúčové slová:
#Manažment #seminárna práca projektový manažment #charakteristika zamestnanca #manažment v zdravotníctve #manažment charakteristika #organizacia zdravotníctva #charakteristika #manažment umenie alebo veda #zakladne manažerske funkcie #krizovy manažment zdravotníctva #osobnosť riadiaceho pracovníka #manažment zdravotníctva #riadenie prac.skupin #manažérske funkcie #cieľové zameranie podnikového manažmentu #plánovanie v modernom manažmente #vyvoj manažmentu #manažment ako umenie #charakteristika referáty #manzment osobných a rodinných financiDiskusia: Charakteristika manažmentu
Pridať nový komentárVygenerované za 0.025 s.