Nezamestnanosť

Nezamestnanosť

= sociálno-ekonomický jav, ako dôsledok neúplného využitia práce schopného obyvateľstva

– prirodzená miera nezamestnanosti: u = U : L . 100 (u = miera nezamestnanosti, U = počet
nezamestnaných, L = počet práceschopných obyvateľov)

– miera nezamestnanosti na Slovensku cca 13,3%

– druhy:

1. Dobrovoľná nezamestnanosť
= počet nezamestnaných je nižší ako počet voľných pracovných miest

– teoreticky majú možnosť sa zamestnať

– formy:

· frikčná – spôsobená prirodzenými cyklami (materská, zmena zamestnania..)

· štrukturálna – štruktúra na trhu práce nie je vhodná (zmeny na trhu práce, ponuka sa nestíha vyrovnať dopytu práce...demografický vývoj, zlý systém vzdelávania..)

· cyklická – vyplýva z hospodárskych kríz a je najvážnejšia. Je zapríčinená nízkym dopytom po pracovných silách v určitých odboroch alebo odvetviach.

· sezónna – niektoré ekonomické činnosti majú sezónny charakter (zber úrody, ..)

2. Nedobrovoľná nezamestnanosť
-počet nezamestnaných je vyšší ako počet voľných pracovných miest

– nezamestnajú sa už ani teoreticky

Politika zamestnanosti

– štát zasahuje a reguluje ekonomiku

a) aktívna – štát sa snaží vytvárať nové miesta (dotácie, daňové úľavy, nižšie ceny energií..)

b) pasívna – štát len podporuje (napr. hmotne) nezamestnaných, hmotne zabezpečuje nezamestnaných

– príprava pracovných síl – dobre nadstavený systém vzdelávania, rekvalifikácia

– dávka v nezamestnanosti – (50%) dané poslednou mzdou (cca 6 mesiacov), predpokladá sa snaha zamestnať

– dávka v hmotnej núdzi – životné minimum

Inštitúcie pri nezamestnanosti

1) Úrad práce sociálnych vecí a rodiny

– činnosť v oblasti politiky nezamestnanosti
2) Sprostredkovateľské agentúry
3) Agentúry dočasného zamestnania
4) Agentúry podporovania zamestnania
5) Personálne agentúry