Vysoko výkonné organizácie (definícia a charakteristika)

Spoločenské vedy » Manažment

Autor: Chlapec primak (24)
Typ práce: Referát
Dátum: 27.08.2018
Jazyk: Slovenčina
Rozsah: 190 slov
Počet zobrazení: 485
Tlačení: 23
Uložení: 22

Trendy nového pracovného miesta. Vysoko výkonné organizácie (definícia a charakteristika)

Trendy nového prac. miesta:

- commitment/záväzok etického správania

- význam ľudského kapitálu

definovanie HPO

  • je navrhnuté tak, aby dokázala z ľudí zužitkovať to najlepšie, čo majú na vyprodukovanie tých najlepších výsledkov

charakteristika HPO

  • cení si ľudí ako ľudí a nie ako vecí rešpektuje ich individualitu, dodáva im guráž a posilňuje ich tak, aby naplno využila ich talent na výkon z hľadiska organizačného aj ľudského
  • mobilizuje tím, ktorý je postavený na využívaní talentu jednotlivých členov a tým dáva slobodu na uplatnenie samoriadenia a tým maximalizuje ich výkonnosť
  • pestuje u ľudí takú kultúru, aby každý deň prišli do práce s tým, že podajú 100% výkon
  • nezabúda na to, že tím je jeden celok, avšak tvorený z jednotlivcov, kde je každý iný
  • zameriava sa na najnovšie informácie a produktové technológie, kde na dosiahnutie úspechu spája schopnosti ľudí a technológiu do jedného celku, aby tak dosiahla úspech
  • prekvitaj v učení - v rámci noriem a kultúr ktoré posilňujú vedomosti a zdieľaním vedomostí členov tímu sa napomáha k rastu celej skupiny.
  • Je orientovaná na výkon, vnímavá na externé prostredie, zameraná na TQM
    • TQM je filozofia, ktorú v každej organizácií treba prijať. Nie je to len kontrola, firma musí mať dobrú povesť, tento postoj treba vypestovať aj u ľudí pracujúcich v danej organizácii – kvalita je č. 1
Oboduj prácu: 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 (10-najlepšie, priemer: 0)

Organizačné správanie - vypracované otázky ku skúške

Diskusia: Vysoko výkonné organizácie (definícia a charakteristika)

Pridať nový komentár


Založiť nové konto Pridať nový referát

Odporúčame

Spoločenské vedy » Manažment

:: KATEGÓRIE - Referáty, ťaháky, maturita:

0.020