Podstata Nového modelu organizácie

Spoločenské vedy » Manažment

Autor: primak (25)
Typ práce: Referát
Dátum: 27.08.2018
Jazyk: Slovenčina
Rozsah: 86 slov
Počet zobrazení: 480
Tlačení: 28
Uložení: 25

Vysvetliť podstatu Nového modelu organizácie. Aké sú typické rysy nového modelu organizácie?

Vzhľadom na charakter súčasného trhu a na trendy jeho vývoja v budúcom období popredné organizácie v jednotlivých oblastiach hospodárstva transformujú klasický model organizácie na nový model, pre organizačnú štruktúru ktorého sú typické tieto znaky:

  • flexibilná;
  • plochá;
  • sieťová;
  • diverzifikovaná;
  • globálna-medzinárodná.

Flexibilita organizačnej štruktúry je potrebná preto, aby organizácia bola schopná pružne reagovať na zmeny požiadaviek zákazníkov na trhu. Plochá organizačná štruktúra veľmi úzko súvisí s jej flexibilitou. Znižovaním počtu stupňov manažmentu sa súčasne zvyšuje produktivita práce a zároveň znižujú náklady.

Oboduj prácu: 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Organizačné správanie - vypracované otázky ku skúške



Odporúčame

Spoločenské vedy » Manažment

:: KATEGÓRIE – Referáty, ťaháky, maturita:

0.019