Prečo je meniaci sa manažment dôležitý pre manažérov

Prečo je meniaci sa manažment dôležitý pre manažérov

Prečo je meniaci sa manažment dôležitý pre manažérov. Mali by sa organizácie meniť alebo sa musia zmeniť? Prečo, resp. prečo nie? Rola manažéra v procese zmien. Čo v skutočnosti môžu manažéri v organizácií zmeniť? 

Zmena je jediná vec, ktorá priviedla ľudstvu pokrok ale napriek tomu zmeny nemáme radi. Organizácie sa musia meniť, pretože prostredie v ktorom tá firma funguje sa mení. Zmena predstavuje riziko, rozbitie stereotypu. Je na manažmente každej organizácie, aby zvážil, nakoľko zmena predstavuje riziko a do akej miery príležitosť. Pretože práve tí, ktorí úspešne hľadajú príležitosti a pod určitým rizikom (nie hazardom) ich využívajú, dosahujú úspech.

Zmeny sú početné, lebo prichádzajú stále noví konkurenti. Prostredie, v ktorom fungujú súčasné organizácie, sa neustále mení pod vplyvom veľkého množstva faktorov. Medzi ne zaraďujeme faktory ekonomické, sociálne, politické, technologické a podobne. Pod vplyvom týchto faktorov sa musia meniť aj organizácie tak, aby boli schopné v meniacom sa prostredí prežiť. V dôsledku toho vznikajú aj nové požiadavky na ľudí v pracovnom procese.

Čo môžu manažéri zmeniť? – ľudí, technológie, procesy

Ak chceme aby firma fungovala treba dať do súladu 3 veci:ľudí, technológie a procesy.

Každá organizácia potrebuje stabilitu(manažér musí zorganizovať ľudí a chod organizácie). Manažér musí vedieť už v pondelok čo bude v stredu........

Pretože: AKNEVIETE KAM IDETE, NIKDY NEVIETE ČI JE TO SPRÁVNY SMER.