Pojem akceptovaná autorita
Typ práce: Referát
Jazyk:
Počet zobrazení: 1 825
Uložení: 156
Vysvetliť pojem akceptovaná autorita. Zóna ľahojstajnosti (nevšímavosti) a psychologický kontrakt.
Nie každý má rovnakú mieru akceptácie autority. Manažér nemôže žiadať čokolvek od svojich zamestnancov. Príklad: absencia sekretárky a žiadosť manažéra o poslanie listov na poštu nejakého iného zamestnanca, ktorý to nemá v náplni práce.
Psychologický kontrakt
- je nepísaný kontrakt, vzájomné očakávania vo vzťahu zamestnanca a zamestnávateľa. Očakávania sú na oboch stranách. Preto si musí manažér uvedomiť, že zamest. má tiež očakávania a je treba spraviť nejaký kompromis
Pri nástupe do zamestnania sa predpokladá, že jedinec akceptuje pozíciu, na ktorú v organizácii nastupuje. Medzi jedincom a organizáciou dochádza k uzatvoreniu tzv. psychologického kontraktu. Psychologický kontrakt je tak súborom nepísaných vzájomných očakávaní medzi zamestnancami a zamestnávateľmi. Je východiskom pre vzájomnú výmenu očakávaní a aktivít zúčastnených strán. Očakávania zahrňujú tak pracovné podmienky ako aj požiadavky práce, úroveň výkonu, spôsob riadenia a podobne aby bola v čo najväčšej miere eliminovaná možnosť nepochopenia sa, je potrebné ich otvorene prediskutovať. Mnohé očakávania sú tiež skryté, podvedomé a menia sa spolu so zmenami vo vnútornom či vonkajšom prostredí organizácie, či so zmenami jedinca - jeho požiadavkami, potrebami, či skúsenosťami. Psychologický kontrakt predpokladá vzájomnú výmenu vkladov tak na strane zamestnanca ako aj zamestnávateľa. Zamestnanec ponúka organizácii napríklad lojalitu, čas, snahu, vedomosti, zručnosti, kreativitu a organizácia ponúka zamestnancovi napríklad mzdu, status, rôzne benefity.
Zóna nevšímavosti
-môže byť vyjadrená štyrmi odpoveďami nespokojnosti:
- odchod – odchod z org., záujem o nové prac. miesto,
- prejav – diskutuje o probléme s nadriadeným,
- lojalita – dôveruje manažmentu, bráni org. v prípade kritiky z vonkajšieho prostredia,
- nevšímavosť - znižujú svoju produktivitu, snahu, kvalitu práce, zvyšuje sa počet ich absencií.
Podobné práce | Typ práce | Rozsah | |
---|---|---|---|
Zodpovednosť, autorita a delegovanie | Referát | 593 slov |
Vyhľadaj ďalšie študentské práce pre tieto populárne kľúčové slová:
#príhovor pri odchude zo zamestnania k zamestnancom #Pojem #autorita