Stratégie riešenia konfliktov

Spoločenské vedy » Manažment

Autor: Chlapec primak (24)
Typ práce: Referát
Dátum: 28.08.2018
Jazyk: Slovenčina
Rozsah: 95 slov
Počet zobrazení: 550
Tlačení: 43
Uložení: 34

Stratégie riešenia konfliktov

  • Pri vyhýbaní sa priamej konfrontácie sa strany môžu
  • Vyhnúť sporu
  •  Odložiť riešenie
  •  Použiť moc a autoritu
  •  Vzdať sa boja
  • Pri priamej konfrontácií môžu strany
  •  Apelovať na vyššiu autoritu
  •  Nájsť najkompromisnejšie riešenie
  •  konfrontovať druhú stranu
  •  spolupracovať na riešení

Vyhnutie sa – stratégia pri ktorej je najmenší záujem o vyriešenie konfliktu

Súťaženie – stratégia pri ktorej je veľký záujem dosiahnuť alebo presadiť svoje riešenie a mať s toho prospech

Prispôsobenie – stratégia pri ktorej je nevyvážený vzťah moci a nižšie postavení sa musí prispôsobiť

Kompromis – stratégia pri ktorej sa obe strany vzdávajú určitej časti svojich požiadaviek, nie je moc šťastným riešením

Spolupráca – je stratégia pri ktorej zúčastnený hľadá spôsob dosiahnutého riešenia a zároveň ju zaujíma postavenie druhej strany

Oboduj prácu: 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 (10-najlepšie, priemer: 0)

Vyhľadaj ďalšie vhodné študentské práce pre tieto kľúčové slová:

#referaty zvladanie konfliktov #kompromis #Riešenie konfliktov v manažmente

Organizačné správanie - vypracované otázky ku skúške

:: Prihlásenie



Založiť nové konto Pridať nový referát

Odporúčame

Spoločenské vedy » Manažment

:: KATEGÓRIE - Referáty, ťaháky, maturita:

0.027