Stratégie riešenia konfliktov
Autor: primak
Typ práce: Referát
Typ práce: Referát
Dátum: 28.08.2018
Jazyk:
Jazyk:
Rozsah: 95 slov
Počet zobrazení: 3 781
Počet zobrazení: 3 781
Tlačení: 263
Uložení: 235
Uložení: 235
Stratégie riešenia konfliktov
- Pri vyhýbaní sa priamej konfrontácie sa strany môžu
- Vyhnúť sporu
- Odložiť riešenie
- Použiť moc a autoritu
- Vzdať sa boja
- Pri priamej konfrontácií môžu strany
- Apelovať na vyššiu autoritu
- Nájsť najkompromisnejšie riešenie
- konfrontovať druhú stranu
- spolupracovať na riešení
Vyhnutie sa – stratégia pri ktorej je najmenší záujem o vyriešenie konfliktu
Súťaženie – stratégia pri ktorej je veľký záujem dosiahnuť alebo presadiť svoje riešenie a mať s toho prospech
Prispôsobenie – stratégia pri ktorej je nevyvážený vzťah moci a nižšie postavení sa musí prispôsobiť
Kompromis – stratégia pri ktorej sa obe strany vzdávajú určitej časti svojich požiadaviek, nie je moc šťastným riešením
Spolupráca – je stratégia pri ktorej zúčastnený hľadá spôsob dosiahnutého riešenia a zároveň ju zaujíma postavenie druhej strany
Podobné práce | Typ práce | Rozsah | |
---|---|---|---|
Riešenie konfliktov | Učebné poznámky | 736 slov | |
13. Riešenie konfliktov | Referát | 1 447 slov | |
Definícia konfliktu a typy konfliktov. Prístupy riešenia konfliktov | Referát | 286 slov |
Vyhľadaj ďalšie študentské práce pre tieto populárne kľúčové slová:
#referaty zvladanie konfliktov #kompromis #Riešenie konfliktov v manažmenteOrganizačné správanie – vypracované otázky ku skúške
Diskusia: Stratégie riešenia konfliktov
Pridať nový komentárVygenerované za 0.039 s.